entrevista psicologica
Páginas: 55 (13668 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2013
PREGUNTAS
UTILIZADAS EN
¿?
LA ENTREVISTA
Y TERAPIA
PSICOLOGICA
ELABORADO Y COMPILADO POR: RICHARD TORRES
E-mail: richard262@hotmail.com
2013
Visitá y unite a:
Psicología, libros y más,
https:/www.facebook.com/groups/395068163948229/
SAN LORENZO - PARAGUAY
richard262@hotmail.com
Contenido
Introducción---------------------------------------------------------------------------------------------3
Determinación del conflicto--------------------------------------------------------------------------4
Fragmento de entrevista Aaron Beck -------------------------------------------------------------7
El feedback de un terapeuta sensible o inexperimentado------------------------------------9
Recomendaciones para el entrevistador--------------------------------------------------------10
Tipos de respuestas que NO SON indicadoras de escucha --------------------------------11
Entrevista motivacional de Miller-Rollnick (conductas adictivas) --------------------------12
Modelo –M. Erickson. ---------------------------------------------------------------------------------14
Modelo cognitivo-conductual Aaron t.Beck------------------------------------------------------15
Modelo McKay, Davis y Fannig ---------------------------------------------------------------------18
Actitudes y conductas inadecuadas de los pacientes, manejo cognitivo -----------------19
Métodos de la terapia racional emotiva T.R.E para vencer la resistencia ----------------24
Las preguntas clave------------------------------------------------------------------------------------26
Formato de entrevista psicológica inicial ---------------------------------------------------------28
Formato, ejemplos y conceptos del Informe Psicológico -------------------------------------35
Bibliografía -----------------------------------------------------------------------------------------------50
2
richard262@hotmail.com
3
A MODO DE INTRODUCCIÓN
El presente materialfue elaborado a partir de libros con entrevistas de Psicólogos y Psicoterapeutas en sus
distintas sesiones, casos y años de experiencia. Se describen varios modelos, con ejemplos de
POTENCIALES PREGUNTAS y cuestionamientos que el entrevistador podrá tener en cuenta utilizar dentro de
sus criterios, observaciones y expectativas hacia el “Paciente-Cliente-Usuario del servicio” entrevistado, comoen la determinación de las circunstancias del conflicto, etapas para el cambio, el manejo de ansiedad-recaídas,
distorsiones cognitivas y resistencias.
Esta dirigido a estudiantes y profesionales de psicología.
Estos ejemplos no obedecen a un intento de imposición, ni su uso es estricto para las entrevistas,
anamnesis e informes, únicamente se presenta como alternativa de apoyo y queda acriterio del Profesor/a a
cargo de la cátedra, la utilización u omisión de cualquiera de los ítems.
_______________________________________________________________________________________
La entrevista es:
Una forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal (esto
es, dos o más de dos personas), que se establece con la finalidad, muchas vecesimplícita, de intercambiar
experiencias e información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el
razonamiento, y el planteamiento de preguntas.
Tiene objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador. En la asignación de roles, el control de
la situación o entrevista lo tiene el entrevistador. Implica la manifestación de toda la gama de canales decomunicación humanos: verbal (oral), auditivo, cinestésico, táctil, olfativo, no verbal (gestual y postural) y
paralingüístico (tono, volumen, intensidad y manejo del silencio) Aragón (2002)
Entre los objetivos de la entrevista psicológica están: evaluar, diagnosticar e investigar. Estos aspectos
permiten trazar una dirección de trabajo para sugerir estrategias de intervención.
Las...
UTILIZADAS EN
¿?
LA ENTREVISTA
Y TERAPIA
PSICOLOGICA
ELABORADO Y COMPILADO POR: RICHARD TORRES
E-mail: richard262@hotmail.com
2013
Visitá y unite a:
Psicología, libros y más,
https:/www.facebook.com/groups/395068163948229/
SAN LORENZO - PARAGUAY
richard262@hotmail.com
Contenido
Introducción---------------------------------------------------------------------------------------------3
Determinación del conflicto--------------------------------------------------------------------------4
Fragmento de entrevista Aaron Beck -------------------------------------------------------------7
El feedback de un terapeuta sensible o inexperimentado------------------------------------9
Recomendaciones para el entrevistador--------------------------------------------------------10
Tipos de respuestas que NO SON indicadoras de escucha --------------------------------11
Entrevista motivacional de Miller-Rollnick (conductas adictivas) --------------------------12
Modelo –M. Erickson. ---------------------------------------------------------------------------------14
Modelo cognitivo-conductual Aaron t.Beck------------------------------------------------------15
Modelo McKay, Davis y Fannig ---------------------------------------------------------------------18
Actitudes y conductas inadecuadas de los pacientes, manejo cognitivo -----------------19
Métodos de la terapia racional emotiva T.R.E para vencer la resistencia ----------------24
Las preguntas clave------------------------------------------------------------------------------------26
Formato de entrevista psicológica inicial ---------------------------------------------------------28
Formato, ejemplos y conceptos del Informe Psicológico -------------------------------------35
Bibliografía -----------------------------------------------------------------------------------------------50
2
richard262@hotmail.com
3
A MODO DE INTRODUCCIÓN
El presente materialfue elaborado a partir de libros con entrevistas de Psicólogos y Psicoterapeutas en sus
distintas sesiones, casos y años de experiencia. Se describen varios modelos, con ejemplos de
POTENCIALES PREGUNTAS y cuestionamientos que el entrevistador podrá tener en cuenta utilizar dentro de
sus criterios, observaciones y expectativas hacia el “Paciente-Cliente-Usuario del servicio” entrevistado, comoen la determinación de las circunstancias del conflicto, etapas para el cambio, el manejo de ansiedad-recaídas,
distorsiones cognitivas y resistencias.
Esta dirigido a estudiantes y profesionales de psicología.
Estos ejemplos no obedecen a un intento de imposición, ni su uso es estricto para las entrevistas,
anamnesis e informes, únicamente se presenta como alternativa de apoyo y queda acriterio del Profesor/a a
cargo de la cátedra, la utilización u omisión de cualquiera de los ítems.
_______________________________________________________________________________________
La entrevista es:
Una forma de encuentro, comunicación e interacción humana de carácter interpersonal e intergrupal (esto
es, dos o más de dos personas), que se establece con la finalidad, muchas vecesimplícita, de intercambiar
experiencias e información mediante el diálogo, la expresión de puntos de vista basados en la experiencia y el
razonamiento, y el planteamiento de preguntas.
Tiene objetivos prefijados y conocidos, al menos por el entrevistador. En la asignación de roles, el control de
la situación o entrevista lo tiene el entrevistador. Implica la manifestación de toda la gama de canales decomunicación humanos: verbal (oral), auditivo, cinestésico, táctil, olfativo, no verbal (gestual y postural) y
paralingüístico (tono, volumen, intensidad y manejo del silencio) Aragón (2002)
Entre los objetivos de la entrevista psicológica están: evaluar, diagnosticar e investigar. Estos aspectos
permiten trazar una dirección de trabajo para sugerir estrategias de intervención.
Las...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.