Entrevista

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ENTREVISTA COGNITIVA MEJORADA

EVALUACION PSICOLOGICA FORENSE

PRESENTADO A:
FRANSHELLEY SOCARRAS

PRESENTADO POR:
LIZETH CAMELO
YAMILEXY NIÑO
LEIDY PINZON
DANIEL AVILA

TECNOLOGIA ENINVESTIGACION CRIMINAL Y JUDICIAL
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y DERECHO
UNIVERSIDAD DE IBAGUE
IBAGUE
2011
INTRODUCCION
Una manera obvia de recolectar información sobre unos hechos que sedesconocen consiste en preguntar a quienes sí los conocen, ya sea por haberlos ejecutado, por haberlos presenciado, o por haber sido receptores de la acción.

Al abordar a un testigo o víctima se sueleemplear una aproximación respetuosa, basada en la cooperación y por lo general orientada a descubrir la verdad. Es lo que se denomina ENTREVISTA.

Cuando a los entrevistados se les hace difícilrecordar, puede recurrirse a diferentes técnicas de ayuda al recuerdo, aquí surge la ENTREVISTA COGNITIVA MEJORADA.

ENTREVISTA COGNITIVA MEJORADA

Se trata de una modalidad mejorada de la entrevistacognitiva, basada fundamentalmente en las técnicas de focalización y reinstauración del contexto.

Mejora de las estrategias

Las nuevas técnicas son las siguientes:

* Mantener centrada laatención
* Hacer preguntas compatibles con el entrevistado
* “Sacudidas de árbol”
* Recopilación final

Mejora de la comunicación

La entrevista cognitiva mejorada también incluye unaserie de directrices referidas al contexto comunicacional de la interacción. Aplicables a cualquier tipo de entrevista:

* Crear el rapport
* La transferencia
* Cuidar la comunicación noverbal
* Ayudar al entrevistado en el esfuerzo de recordar
* Ayudar al entrevistado en las preguntas repetidas
* Despedida

ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA COGNITIVA MEJORADA

1ª FASE:Introducción

* Establecer el rapport
* Dar a entender al entrevistado que debe narrar hasta los detalles mas mínimos
* Decirle que él es quien tiene la palabra

2ª FASE: Pregunta abierta...
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