entrevista

Redacción de los datos
Los analistas utilizan una variedad de métodos a fin de recopilar los datos sobre una situación existente, como entrevistas, cuestionarios, inspección de registros (revisiónen el sitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.Entrevista laboral
Datos personales: Historia educacional en sus aspectos formales y cualitativos.
Historia profesional y experiencia laboral: aspectos cualitativos y valorativos de los lugares detrabajo anteriores, dificultades, evaluación de desempeño, retirada, etc.
Motivación al cargo: a la tarea, económicamente o por otros factores.
Historia personal y familiar: con preguntas abiertas.Características y relación con la familia de origen y familia actual.
Características personales: estilo comunicacional, vocabulario, capacidad, nivel de argumentación, sentimiento de autoeficacia,autoconcepto, introspección, reflexividad, estabilidad emocional. Experiencias significativas, actividades preferidas, costumbres

Entrevista clínica
contacto. Es para que el paciente se sienta más agusto y seguro. Corresponde al inicio de la entrevista, es la apertura de la relación médico-paciente, donde la principal herramienta es el entendimiento.
desarrollo. Llegar a donde queremos llegar peroque el paciente esté totalmente relajado. Donde se trata la problemática.
despedida y cierre. Crear un espacio de tiempo para resumir todo lo que ha sucedido en la entrevista, aclarar dudas oplanificar futuras entrevistas. Donde vamos preparando al paciente para terminar sesión.
La entrevista brinda datos de carácter objetivo fechas, distintas escuelas, escolaridad alcanzada, número de hijos,y datos de carácter subjetivo opiniones, actitudes, valoraciones, etc.
La entrevista esta muy ligada a la observación externa, por lo que sustituye algunas limitaciones. El entrevistador es un...