entrevista

Entrevistador: ¿Se le hizo difícil llegar a nuestras instalaciones?

Entrevistado: Realmente no porque ya había venido hace unos días cuando me entere cuando y donde era la entrevista y saber cuál era la zona exacta y la vestimenta adecuada y tenerlo todo previsto.

Entrevistador: ¿Ha traído el curriculum?

Entrevistado: Si aquí se lo tengo.

Entrevistador: Veo que es una planificada yorganizada.
¿Bueno Sr. Salazar conoce usted algo de nuestra empresa?

Entrevistado: Si cuando vi la oferta de empleo unas de las cosas que hice fue entrar en el link que ustedes pusieron de la empresa y leí algo sobre la historia, la línea de negocios, las actividades que realizan y me pareció muy interesante y también aprecie que son una empresa con proyecciones futuras y parece ser también quese quieren implantar en otras partes de Venezuela.
¿Si mal no me equivoco?

Entrevistador: Si bueno estamos trabajando en un nuevo proyecto en Valencia y por eso es que estamos buscando nuevos talentos.
Bueno a mí me gustaría comentarles las condiciones de trabajo para ver si son de su interés, aquí trabajamos por proyectos, diariamente el trabajo es normal pero cuando se acerca la fecha paraentregar el proyecto hay que hacer un poco más de esfuerzo, dedicar un poco más de tiempo a veces hasta tarde, pero nos gusta compensarlo por ello, tenemos varios beneficios como bonos, comedor, seguro médico etc. El queda a convenio y tenemos 30 días de vacaciones.
¿Qué le parece?

Entrevistado: Pues me parece muy bien y además deduzco que buscan son personas aplicadas, con ganas de trabajarmotivados con nuevos proyectos y bueno eso me gusta a mí.

Entrevistador: ¿Bueno podemos continuar con la entrevista?

Entrevistado: Si claro por supuesto.

Entrevistador: ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Entrevistado: estar pagado según el mercado laboral y en función de mi formación, el salario no es una prioridad pero si me gustaría sentir que tengo un sueldo que se adapta a miperfil.

Entrevistador: ¿Cómo se las arregla con el estrés laboral?

Entrevistado: Trato de establecer una rutina de trabajo de poner prioridades y hacer lo esencial primero para evitar nervios de última hora al culminar algún proyecto.

Entrevistador: ¿Qué opina usted sobre trabajar bajo presión?

Entrevistado: Bueno actualmente estamos con niveles de presión muy superiores a los quevarios años atrás no se exigía y esto porque el nivel de exigencias de las empresas ha aumentado en un mundo tan competitivo, pero considerando que el estrés se produce si la persona no está preparada o no sabe manejarlo.

Entrevistador: ¿Por qué quiere el puesto Sr. Salazar?

Entrevistado: Pues cuando yo entre en el link que ustedes pusieron en internet, vi que para mí sería una gran oportunidadde poder formar parte en una empresa que tiene tantas ganas de expandirse, con tantos proyectos futuros y también vi que ustedes ofrecen formación continua a sus empleados lo cual me parece muy interesante, a parte de la formación también tienen un intranet de los propios empleados ya que tienen oportunidad de entrar en la bolsa de empleo internos y trabajar tanto aquí como en Valencia y yo soyuna persona muy activa, muy dinámica y todo ese tipo de cosas me llaman mucho la tensión, entonces me interesa porque aparte del puesto que estoy buscando creo que es la empresa idónea.

Entrevistador: ¿Por qué se retiró de su último empleo?

Entrevistado: Para encontrar retos más altos con mejoras profesionales, aunque fue muy buena experiencia haber trabajado para esa empresa.Entrevistador: Muy bien. Estaba viendo aquí su experiencia profesional y tiene experiencia es realizar exposiciones orales y redacción de informes.
¿Me podría hablar de eso?

Entrevistado: Si por su puesto cuando estuve en la empresa MANAPLAST tuve la oportunidad de dar muchas charlas de prevención de riesgos laborales a todo el personal obrero, administrativo, mantenimiento y operarios de todas las...