Entrevista

E3- Entrevista emprendedora
Antes de iniciar la entrevista, se debe tener en cuenta que está destinada a entrevistar de forma personal a candidatos para el puesto de gerente de un proyectorelacionado con el desarrollo de una red social sobre prevención de la salud para las personas crónicamente enfermas, con una duración de 4 horas.
Por ello se deberá tener en cuenta que el candidato deberámostrar las siguientes características:
CARLOS PON LO QUE TENÍAS SOBRE LO QUE DEBÍA TENER EL CANDIDATO
Para saber aproximadamente cuantas preguntas y actividades hay que realizar se ha investigadoel tiempo medio de respuesta por pregunta, siendo este de unos 2,3 minutos, por lo tanto se deberán realizar un total de 104 preguntas para cubrir las 4 horas.
Obviamente habrá respuestas que sealarguen más que otras, e incluso actividades, pero aproximadamente se llevarán a cabo el total de 104 que se exponen a continuación:
1- ¿Si usted pudiera dedicarse a lo que quisiera, ¿qué elegiría hacer?Explicación: Esta pregunta tiene por motivo averiguar el nivel de responsabilidades que está dispuesto a asumir, y ver si realmente si se aproxima a las responsabilidades laborales que tiene ungerente de una red social sobre la prevención de la salud.
2- ¿ Cómo describiría su estilo de liderazgo?
Explicación: Con esta pregunta se pretende apreciar si se trata de una persona que trata a todospor igual, respetuoso y confiable. Según la respuesta podremos apreciar si siente empatía por las personas enfermas.
3- ¿Qué consejos ofrecería a un joven y futuro emprendedor?
Explicación: Estapregunta mostrará lo que él entiende por una persona emprendedora, y si las respuesta que aporta realmente ayudaría a un joven emprendedor.
4- ¿ Practica algún tipo de deporte?
Explicación: El deporteaporta la superación de uno mismo, de no rendirse y aguantar hasta el final, cualidades que todo gerente debe tener.
5- ¿Nombre al menos 5 enfermedades crónicas?
Explicación: Esta pregunta nos...