entrevista

ENTREVISTA
Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un findeterminado).

Partes de una entrevista

Introducción: se hace la presentación del personaje, indicando quien es, a que se dedica y por que fue invitado.

Cuerpo de la entrevista: se escribenlas preguntas que se le van a hacer al entrevistado.

Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principales aspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.
Tipos deentrevista
Tipos de entrevista [editar]La entrevista tiene un número de variantes casi indeterminadas, a continuación se citan varios tipos de entrevista que aparecen en los medios de comunicación:Laboral
Para informarse el entrevistador, valorar al candidato a un puesto de trabajo y saber si puede ser apto o no para realizar su función.

Entrevista de personalidad
Se realizan con la finalidadde analizar psicológicamente a un individuo y en función de esta y otras técnicas determinar el tratamiento adecuado.

Informativa o de actualidad
Es la vinculada con los hechos del día, esnoticiosa, por tanto, se redacta como una noticia. Jamás se titula con frases textuales.

De divulgación
Sobre temas especializados en avances o descubrimientos científicos, médicos, tecnológicos,etc o temas de actualidad o de interés permanente.

Testimoniales
Las que aportan datos, descripciones y opiniones sobre un acontecimiento o suceso presenciado


Declaraciones
Datos, juicios uopiniones recogidos textualmente

Ventajas
Las entrevistas tienen beneficios tanto para los solicitantes como para los entrevistadores. Como tema, tienes la oportunidad de usar tus propiaspalabras para presentarte a un empleador potencial. Es probable que tengas la oportunidad de hablar libremente y describir tus habilidades especiales que te hacen un buen candidato para la posición. Los...