ENTREVISTA

PERSONAL ÁLVAREZ TAYLOR MIXTO PÉREZ
La entrevista es una conversación entre dos personas. Es una conversación que tienen estructura y propósito, busca entender un tema desde la perspectiva delentrevistado, para entender un tema desde la perspectiva del entrevistado. Método de investigación que sirve para adquirir conocimientos sobre la vida social o experiencias de la persona, se dirige alaprendizaje y actividades que no se pueden observar directamente. Consiste en una conversación entre dos personas. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal. Reunión ocita de dos o más personas en un lugar determinado. Método de recolección de información acerca del hombre en todos sus contextos. ¿Qué es la entrevista?
Es utilizada para saber más sobre un tema quete interesa conocer. Obtener descripciones
del mundo
de la vida del entrevistado por sus experiencias. Proporcionar un cuadro amplio de una rama de escenarios, situaciones opersonas para conocer la historia de vida. Obtener información de individuos, facilitar información e influir sobre ciertos aspectos de la conducta. Tratar o resolver asuntos tomar notas de lasrespuestas de uno o varios e informar al público, o para recoger datos acerca de un problema social o psicológico. ¿Cuál es su propósito?
Delimita 12 elementos:
•Mundo de vida:
•Significado
•Cualidad•Descripción
•Especificidad
•Ingenuidad propositiva
•Focalización
•Ambigüedad
•Cambio
•Sensibilidad
•Situación interpersonal
•Experiencia propositiva
- Entrevistador
- Informante
- Guía deentrevista
- Grabador
- Diario de entrevistador
-Preparación de la entrevista
-Presentación del entrevistador
-concretar la entrevista por anticipado.
-conocimiento previo del campo
-contactoprevio lideres
-selección del lugar
-aspecto personal del entrevistador
-reparación especifica ¿Qué elementos la componen?
La entrevista está creada con un fin exacto de saber algo y la no...