ENTREVISTA

ENTREVISTA
Objetivo: Conocer como son las relaciones Humanas y las Relaciones laborales, con los trabajadores que desempeñan un cargo dentro de la empresa, sabiendo así , lo problemas que puedenllegar a afectar o que los motiva a salir adelante a los trabajadores como a la misma empresa.
Quienes Somos: Somos jóvenes universitarios que se encuentran realizando un proyecto de relaciones Humanas,estudiando en la Universidad Tecnológica de Tlaxcala.

Preguntas
1. Mencione el procedimiento mediante el cual entro a la empresa.
2. ¿Conoce usted los objetivos que persigue la empresa?
3. ¿Conoce elreglamento general?
¿Se siente identificado con el?
¿Por qué?
4. ¿Se encuentra a gusto en el lugar donde labora?
5. ¿Cuál es la relación entre su jefe y usted?
6. ¿Cuál es la relación con suscompañeros de trabajo?
7. ¿Cuánto tiempo lleva laborando en esta empresa?
8. ¿Se siente identificado con los objetivos de la empresa?
9. ¿Por qué?
10. En algún momento se ha sentido desplazado por suscompañeros de trabajo.
11. ¿Se ha sentido acreedor a algún tipo de incentivo por su trabajo?
12. Ha tenido alguna aportación para la mejora de la empresa.
13. Tus ideas se han puesto en marcha.
14. Ustedconsidera que si pone más empeños en su trabajo, será reconocido?
15. Se siente seguro laborando dentro de las instalaciones de la Refaccionaria ¿
16. Qué tan receptivo es el usted al momento de recibircríticas y sugerencias de parte de su jefe y/o compañeros?
17. ¿Cómo se comunica usted directamente con su jefe?
18. ¿Cree que es útil su trabajo en esta empresa¡
19. ¿qué tan dispuesto está en ofrecerayuda a sus colegas?
20. ¿Puede trabajar bajo presión?
21. ¿Cuándo se llega a sentir mal de salud, la empresa lo tiene en consideración o no le incumbe y aun así lo manda a trabajar?
22. ¿El jefetiene conocimiento de su vida personal?
23. Involucra a la empresa con su vida personal?
24. ¿Los problemas del exterior, hacen que su desempeño sea menos?
25. Emplea el misma comunicación dentro y...