Entrevista

ENTREVISTA A N°...


ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS A INFORMANTES CLAVES
SECTOR PRODUCTIVO

Presentación

Con el fin de ofrecer un servicio educativo pertinente y de calidad, estamos interesados en recabar información sobre las demandas de desempeño profesional del personal, particularmente las correspondientes al nivel medio.

En este sentido su opinión es muy valiosa, debido a quecon ella podrán detectarse las competencias requeridas para luego formular un curriculum adecuado a las mismas, siempre enmarcado en la formación integral de todo trabajador en su calidad de ciudadano.

Cabe aclarar que la información que se proporcione se manejará de manera confidencial y con fines estadísticos, por lo tanto le solicitamos su colaboración para analizar el correspondientematerial.



I.Datos de la empresa o unidad productiva
(si es del sector productivo, encuesta similar a anterior, profundizando en algunos aspectos)

1.Razón social..................................................................................................................

2.Rama y sector de laproducción.......................................................................................

3.Antigüedad de la empresa...............................................................................................

4.Tiene participación o es licenciataria de empresa internacional.................

5.Ubicación geográfica (entrevistada).......................................................(localidad)

6.Tamaño:
Número de establecimientos en el país..................Cantidad de personal que ocupa............
Dotación total del establecimiento.........

7.Productos
Tres principales productos de la empresa (desde el ranking de facturación) ‘ .................................................................


II. Estructura y niveles del establecimiento. Cambios en la gestión

8.Organigrama (niveles de laempresa) (si no cuenta,. identificar areas y números de niveles. Aproximadamente, % o número de empleados por grandes áreas)

9.¿Ha habido reestructuraciones, cambios significativos en la organización o gestión en la empresa en los últimos 3 años?

profundizar en motivos.

10 .Podría enumerar un listado estimativo de medidas adoptadas para reestructurar la gestión productiva
(puede agregarselistado posible de medidas)
............................
............................
...........................
...........................

11. ¿Cuáles considera que han sido las principales dificultades o debilidades para la implementación de estos procesos o para lograr los objetivos organizacionales?
............................
.......................................................

profundizar si las causas se relacionan con problemas de conocimientos o tecnológicos.

III. Personal
(En este ítem facilitaría el relevamiento si se pudiera contar con información ya sistematizada por la unidad productiva)

12.Contratado.............. (porcentaje)

13.Tiempo determinado....................(porcentaje)

14.Niveles educativos, rangos de edades y sexo.|Primario|Secund.incompl.|Secund.completo|TerciarioIncompl|Terciariocompleto|Univers.incompl|Univers.completo||
Menos de 2 años|||||||||
Entre 3 y 10 años|||||||||
Entre 11 y 20 años |||||||||
Entre 21 y 35 años|||||||||
Mas de 36 años|||||||||
Total|||||||||

15.Evolución del empleo en los últimos 3 años por categoría ocupacional


|Ultimos tres años |Futuro||Aumentó|Disminuyó|Igual|Aumentará|Disminuirá|Igual|
Personal total|||||||
Media y alta gerencia|||||||
Profesionales en general-ingenieros|||||||
Técnicos nivel terciarioo superior a nivel medio|||||||
supervisores, capataces, jefaturas|||||||
Trabajadores calificados|||||||
mano de obra femenina|||||||
mano de obra joven (hasta 24 años)|||||||
Mano de obra no calificado|||||||

evaluación prospectiva del mercado...