entrevista

INTRODUCCION
El tema de la entrevista ocupa un lugar muy destacado dentro de las técnicas aplicadas de recogida de datos ya que es una de las más utilizadas en las investigaciones, después de la técnica de la encuesta, técnica cuantitativa, la entrevista se diferencia de la encuesta en que es una técnica Cualitativa.
Para abordar el tema de la entrevista hemos de considerar una serie decuestiones fundamentales tales como:
 Que es una entrevista y donde se sitúa en el análisis de una investigación
 Tipos de Entrevista
 ¿Qué es lo que se descubre a través de una entrevista?
 Preparación de la entrevista
 Tipos de preguntas
 Realización de la entrevista
 Interpretación del discurso
Tipos de entrevista.
La entrevista se puede clasificar de muchas maneras dependiendo del ámbito en elque
la uses.
Entrevista Clínica que tiene fines terapéuticos y es utilizada en las ciencias de la salud y
comportamiento. Tiene finalidad privada ya que se intenta atender a la individualidad del paciente. La estructura de este tipo de entrevistas es semiestructurada.
Entrevista Periodística que tiene finalidad de proporcionar información concreta referida generalmente a temas de la actualidadsocial del momento. No siempre se pueden llamar de investigación porque la mayoría de las veces son entrevistas descontextualizadas de un marco de un marco definido de una investigación. Este tipo de entrevistas son de las que se consideran No estructuradas.
Entrevista de Trabajo que kllEl entrevistador:
- Preguntas sin esquema fijo para las respuestas
- Controla el ritmo de la entrevista en relacióncon las respuestas recibidas
- Explica el objetivo del estudio.
- Altera el orden y características de las preguntas, e interrumpe cuando es
necesario introducir o matizar algo o reconducir el tema.
- Se explica el sentido de la pregunta tanto como sea necesario y permite crear
juicios de valor u opiniones.
- Equilibrio entre familiaridad y profesionalidad.
El entrevistado:
- Cada entrevistadorecibe su conjunto de preguntas pero puede haber diferencias
en el orden o formato.
Las respuestas:
- Son abiertas y sin categorías de respuestas.
- De carácter flexible y abierto a cambios.
¿Qué se descubre a través de una entrevista?
Con una entrevista como método de investigación cualitativa te ayuda a investigar tu
hipótesis. Se hacen una serie de interpretaciones sobre la interacción de ciertossujeto
con los objetivos que has marcado en tu investigación.
Preparación de una entrevista
Momento de preparación:
- Objetivos de la entrevista (documentarse sobre los aspectos a tratar)
- Identificar a los entrevistados (perfil dentro del contexto)
- Formular las preguntas y secuenciarlas (uso de lenguaje significativo para el
interlocutor y contextualizar las preguntas para evitarambigüedades)
- Preparar el lugar donde se realizara la entrevista.
Tipos de preguntas en la entrevista
En la preparación de la entrevista, para abordar el tema del guin de las preguntas, es
interesante tener en cuenta los tipos de pregunta que pueden resultar de los actos del
lenguaje llevados a cabo por el entrevistador. Dado que los actos del lenguaje son
variados pueden enfocarse desde varios puntos devista, las preguntas que resultan de
sus posibles combinaciones reciben distintas denominaciones. La forma de realizar las
preguntas de una entrevista es parte del éxito de las respuestas que se obtiene, con los
cual conviene pararse a reflexionar sobre esta cuestión. En el cuadro que acontianuacion
se expone se recoge la combinación de los actos del lenguaje situados desde los
registros más comunesobteniendo los tipos de respuestas resultantes de esa
combinación:
Momento de desarrollo
El objetivo es que el entrevistado nos de información. Para ello:
- Crear un clima de confianza y facilitar la comunicación.
- Registrar la información de la entrevista
Es importante que el lugar donde se realice, si es ajeno al sujeto, sea lo mas acogedor
(ventilación, luz…) y la actitud del investigador...