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Entrevista de evaluación
Apellido paterno : Apellido materno: Nombre(s):

Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento: Sexo:
M( ) F( )
Nombre de la empresa:
Estado civil:
Nacionalidad:
Antigüedad:
Puesto que ocupa:

Domicilio actual:
Código postal:
Departamento:Teléfono:

Ciudad o población:
Estado:
Instrucciones:
a) Lea cuidadosamente cada enunciado.
b) Escoja el nivel que mejor describe su apreciación personal. utilice la escala adjunta.
c) Registre su percepción actual, no lo que pasaba en la organización o lo que desearía que pasara.
d) Marca con una X el cuadro correspondiente:
0.- totalmente en desacuerdo 1.-bastante en desacuerdo 2.-algoen desacuerdo
3.-algo de acuerdo 4.-bastante de acuerdo 5.-totalmente de acuerdo
1.- En esta organización, continuamente adoptamos métodos mejorados para realizar el trabajo
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2.-Los niveles de autoridad en esta empresa, están claramente definidos
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3.-Cuando los objetivos y metas se logran, mi jefe reconoce mi contribución
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4.- Losdirectivos y jefes de esta empresa practican lo que plantean.
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5.-Estoy entre los mejores en mi campo profesional
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6.- Mi jefe controla estrictamente la forma en que realizo el trabajo que me asigna.
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7.- Las normas y procedimientos administrativos de esta empresa, facilitan nuestro trabajo
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8.- Mi área de trabajo es un lugar seguropara realizar mis actividades
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9.-Estoy dispuesto(a) a realizar un esfuerzo extra cuando sea requerido.
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10.-La única vez que se habla de mi rendimiento, es cuando he cometido un error.
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11.-Mi jefe me anima a participar en proyectos de mejoramiento de procesos.
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12.- Existe claridad en las responsabilidades asignadas, a cadamiembro de mi grupo de trabajo
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13.-Tengo mucho trabajo y poco tiempo para realizarlo.
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14.-Las personas que trabajan en esta empresa, se llevan bien entre sí.
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15.-La empresa contribuye a mi desarrollo personal y profesional.
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16.-En mi departamento el logro de las metas establecidas es medido de manera rutinaria.
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17.-Puedo ver claramente la relación que existe entre mis funciones y las metas de la empresa.
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18.-Mi jefe nos permite tomar decisiones relacionadas con el trabajo, sin que sea necesario consultarlo primero.
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19.-El cumplimiento de los programas de entrenamiento es prioritario es esta empresa
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20.-Mi trabajo hace buen uso de misdestrezas y habilidades-
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Vo.Bo.











Entrevista de selección
Registro de datos personales
Fecha:
Puesto solicitado:
Sueldo mensual deseado:

Datos personales
Apellido paterno: Apellido materno: Nombre:
Edad:

Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento: sexo:M( ) F( )
Estatura en metros
Peso en kg.
Estado civil:
Nacionalidad:
Color de tez:
Color de cabello:

Domicilio actual:
Teléfono para mensajes:
¿Con quién?

Teléfono de casa:

Ciudad o población:
Estado:
Domicilio del lugar de procedencia:


Teléfono de procedencia:
Tiempo del residir en esta ciudad:
Documentación
R.F.C. con homo clave
I.M.S.S.CURP

¿Tiene pasaporte?
Si ( ) no ( )
N°.
¿Tiene licencia vigente?
¿En caso de ser extranjero que documento tiene para trabajar?
¿Tiene visa?
Si ( ) no ( )
N°.

Tipo de documento:

N°.
Tipo de sangre:
Deporte que practica:
¿Le gustaría practicar algún deporte?
Si ( ) no ( ) ¿Cuál?

Su estado de salud es:

Excelente( )Bueno( )
Regular( )...