entrevistas


MARCO TEÓRICO









Países en los que se desarrolló la marca











PERFIL DE VENDEDOR EN UNA EMPRESA DE MULTINIVEL
Mujer: edad de 20 años a 50 años.
Para lograrbuenos resultados en la mayoría de mercados el vendedor debe poseer un conjunto de cualidades que son:
Actitudes:
Compromiso
Determinación
Entusiasmo
Paciencia
Sinceridad
DinamismoResponsabilidad
honradez





Para tener un enfoque conductual que sugiere la formación comercial y ser apoyada por factores tales como la evaluación del rendimiento, la retroalimentación y elestablecimiento de metas.








PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Cuando una empresa es de multiniveles o sea una organización muy grande y reconocida en mercados y demás como (AVON), se necesita debuenos trabajadores idóneos para que la empresa crezca con eficiencia y calidad, para ellos se busca al candidato idóneo con un perfil del vendedor, que deba tener una experiencia laboral excelente y paraque de buenos resultados tanto beneficioso para la empresa como beneficioso como persona. Con una serie de preguntas estrictamente detalladas y específicas para encontrar al vendedor más idóneo paraello.















CUESTIONARIO EN BASE A COMPETENCIAS

1.-  Cuéntame una situación en la que tuvieras que cambiar el método de trabajo para conseguir mejores resultados.
2.-  ¿Has ayudado a algún compañero para que consiguiera sus objetivos?, ¿cómo?
3.- ¿Has tomado alguna vez una decisión importante para que se consiguieran los objetivos de equipo? ¿Qué hiciste?
4.-Cuéntame una situación en la que hayas tenido que tomar una decisión compleja, ¿qué hiciste?
5.- Cuéntame una situación en la tuviste que tomar una decisión para mejorar un área concreta, ¿cómo lohiciste?
6.- ¿Qué elementos necesitas para tomar las decisiones de tu día a día?
7.- ¿De qué manera se comunica con el personal? ¿Y con los superiores?
8.- ¿Alguna vez ha sido directamente...