Equidad de genero

Equidad de género
Se llama género al conjunto de diferencias sociales entre mujeres y hombres, partiendo de los roles, creencias y valores que a cada uno(a) de los sexos se les asignan culturalmentediferenciados entre sí.
La equidad de género significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control ybeneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar. Es la aceptación de las diferenciasentre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en perjuicio del otro. La equidad degénero esta muy presente en la humanidad desde los inicios de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces la mujer no tenía derecho a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a serparte de una familia y sociedad.
INTRODUCCION:
Este trabajo consiste o analiza la discriminación. Para analizar la discriminación racial que más tarde sería ampliado al estudio de la discriminación porrazón de sexo, religión, social, laboral, racial, ideológica, color, etc.
Desde un punto de vista económico, se da discriminación salarial, si en igualdad de condiciones, el hecho de ser mujer enlugar de ser hombre, se traduce en una menor retribución.
Existen distintos tipos de discriminación, como puede ser la salarial, ocupacional y la discriminación en la participación en la fuerzalaboral.
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a losderechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.
Los individuos...