Equidad de genero

EQUIDED DE GÉNERO EN HONDURAS

Asumiendo de manera conciente que en el marco de la situación actual agravada por la crisis, existe la imperiosa necesidad de abordar las desigualdades de género como un elemento esencial del crecimiento, del desarrollo sostenible y de la consolidación de la gobernabilidad democrática.
La clamorosa demanda ciudadana de construir acuerdos programáticos que secoloquen por encima de las luchas electorales y los cambios de gobierno, constituye un elemento importante del contexto actual en el que cobra importancia capital la definición de políticas de Estado consensuadas entre las grandes colectividades políticas y ejecutadas en plazos que no coincidan con los períodos de gobierno5.
La necesidad del diálogo con los diversos actores políticos y sociales yla búsqueda de acuerdos supra partidarios debieran conducir a la elaboración de una agenda de prioridades de país que requieren atención inmediata. Esa agenda implica incluir tanto el desarrollo económico sustentable, el manejo de las fuentes de energía no renovable, a la par que la definición de una nueva generación de políticas sociales, con enfoque de género e interculturalidad, que permitanatacar los problemas de la pobreza y la indigencia en un marco de transparencia, rendición de cuentas y la revigorización del proceso de reformas institucionales6.
La situación hondureña es crítica, tal como lo muestran sus indicadores sociales y económicos a corto y mediano plazo, en el marco internacional de la crisis global y la recesión económica ésta tiende a empeorar, agravando los problemasinternos del país en asuntos tan básicos como la alimentación. Parte de los esfuerzos de respuesta a la crisis por parte del Gobierno de Honduras es la adopción de una política de liberación y apertura acompañada de la ejecución de la Estrategia para la Reducción de la Pobreza (ERP) financiada con el alivio de la deuda, La ERP es el resultado de un proceso de concertación entre el gobierno, lasociedad civil y la cooperación internacional,
La ERP está orientada a reducir la pobreza de manera sostenible en base al crecimiento económico con equidad, lo que implica el desarrollo y potenciación del capital humano. En este marco resulta estratégico incorporar el enfoque transversal de género en la Estrategia de Reducción de la Pobreza, (ERP), de manera que potencie la inclusión de mujeres yhombres en el proceso productivo.
Las disparidades de acceso a las oportunidades económicas, sociales y políticas, que implican el desarrollo de las capacidades humanas de mujeres y hombres, determinan las desigualdades de género en Honduras. Como lo veremos más adelante en el análisis de situación de cada eje de derechos, existen condiciones desfavorables para las mujeres en las dimensioneseconómica, educativa y 12
social, lo que se expresa en las elevadas tasas de analfabetismo y deserción escolar así como los bajos niveles de ingreso de las mujeres que representa aproximadamente el 67.6% del salario promedio devengado por los hombres en las mismas condiciones7; elevadas tasas de muerte materna por causas prevenibles, altos índices de violencia de género, incluido el femicidio, unaescasa participación política y en los niveles de decisión.
A esto se suman un conjunto de mecanismos legales e institucionales, así como prácticas culturales, que constituyen barreras para las mujeres en el acceso a los bienes productivos, al trabajo y empleo, a los mercados, tierra, financiamiento, asistencia técnica, productiva, agrícola, lo cual incide en la productividad de la economíanacional.
En Honduras el 60.2% de los hogares se encuentran en pobreza lo que equivale a 4.5 millones de personas, de las cuales 3.3 millones viven en extrema pobreza; el 28.3% de las jefaturas de hogar están dirigidos por mujeres. “En el sector rural, dos de cada tres pobladores son pobres. A nivel territorial 11 de los 18 departamentos del país registran niveles de pobreza entre el 70% y el 82%;...