Equidad de genero

TEMA:


Equidad De Género


























2012








Tabla De Contenido





-Indice


-Introducción


-Objetivo general


-Objetivos específicos:


.Igualdad de género


.Que es la equidad de género


.Que es la equidad laboral


.Igualdad y equidad de género en Costa Rica


.Igualdad equitativa de oportunidadesentre hombres y mujeres


-Desarrollo del tema


-Conclusión


-Bibliografía


























Introducción




Este informe está enfocado a presentar de manera precisa una interpretación de la equidad de género, teniendo en cuenta su definición, aspectos y procesos relevantes para que se dé, desde una perspectiva amplia, teniendo en cuenta su pasado,su presente y su futuro. Tener un entendimiento de la equidad de genero en su sentido más puro, implica hacer un ejercicio de lectura profundo y de recopilación de varias fuentes, buscando exponer una relación clara en el concepto, abarcando por supuesto, la comprensión lectora del autor.
Cabe mencionar que el proceso de la equidad de género ha permitido el desarrollo del ser humano a través dela historia, ya que a sido un proceso muy lento.
El compromiso sobre este informe de lectura es vital para favorecer el aprendizaje y la aplicación correcta de los conocimientos adquiridos durante la formación.

Los diversos materiales informativos acerca de la equidad de genero como una respuesta positiva, para la igualdad en el ámbito laboral de la mujer del mundo, realmente existe una equidaden todos los países desarrollados y en los países en crecimiento económico, que sucede en Costa Rica y en America latina, la postura de la mujer y su visión de equidad. Esta preparada la sociedad para afrontar retos de equidad. 

Se espera dominar los conceptos y teorías leídas para dar a conocer lo más representativo de la equidad de género. Este proceso enriquecerá a los autores, pues leproveerá nuevos conocimientos y le hará mejorar su comprensión y entendimiento.



















Objetivo General:


Presentar un escrito de comprensión lectora sobre la equidad de genero de manera clara y precisa, identificando sus elementos, su proceso y la divulgación que esta tiene, haciendo uso de los conocimientos y postulaciones de diversos autores”Los objetivos de este trabajo se centran fundamentalmente en realizar una revisión histórico- conceptual sobre género y reflexionar a partir de criterios con respecto al tema de la igualdad de género, haciendo énfasis en el acceso de las mujeres a cargos de dirección.











Objetivos Específicos:


-Igualdad de géneros


-Que es equidad de género


-Que es la equidad laboral-Igualdad y equidad de género en Costa Rica


-Igualdad equitativa de oportunidades entre hombres y mujeres

















Igualdad de género


Hablar de igualdad de sexos o, como es más frecuentemente aceptado, de igualdad de género, es referirse a un objetivo contra una realidad de discriminaciones y segregación social. “Una de las más frecuentas y silenciosas formasde violación de los derechos humanos es la violencia de género”, señala el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).  

La enumeración de discriminaciones que hace el PNUD es interminable: “la pobreza afecta en mayor medida a las mujeres”, lo que se relaciona con “su desigualdad en cuanto al acceso a la educación, a los recursos productivos y al control de bienes, así como, en ocasiones,a la desigualdad de derechos en el seno de la familia y de la sociedad”. Esa discriminación va más allá de las leyes: “Allí donde los derechos de las mujeres están reconocidos, la pobreza (con el analfabetismo que conlleva) a menudo les impide conocer sus derechos”.

Por otra parte, en los países industrializados, pese haber logrado, no hace mucho, la igualdad legal de derechos “se sigue...