Equipo de trabajo
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2013
Joanna Puk
“¿Cómo debe ser un buen equipo de trabajo?”
La cuestión en relación con un buen equipo de trabajo se puede definir de una u otra manera, todo depende deltipo de trabajo por lo que en mi ensayo trataré del sector secundario, es decir, el sector de la economía.
En mi opinión, los rasgos más deseados de las personas quepertenecen a un equipo del mencionado sector son las que están relacionadas con la ingeniosidad, la eficacia, la seguridad en uno mismo, el optimismo y la tolerancia. En este casoda igual si hablamos de plantilla laboral o de jefes, en todos los niveles tenemos las mismas expectativas.
Por otro lado, en un equipo de trabajo se puede destacar ladivisión de los papeles que desempeñan los socios. En primer lugar, tenemos el jefe que ejecuta un cargo más alto. Es responsable de la contratación de personal, de la gestiónde los equipos de trabajo, soluciona problemas y quiere desarollar su empresa. En segundo lugar, destacamos a los trabajadores intelectuales y oficinistas. Los trabajadoresintelectuales son los que no tienen que trabajar físicamente; con frecuencia son identificados como los trabajadores empleados en el sector público o en la administraciónpública. La tarea principal de una persona que trabaja de empleado de oficina es hacer frente a la administración y realizar la política de la empresa en el campo del servicio alcliente.
Para concluir hay que decir que un grupo eficaz es un grupo de personas a las que les gusta su trabajo, ven el sentido en lo que hacen y conocen el significadode sus acciones, teniendo eso en cuenta podemos reflexionar si la tarea de crear un equipo perfecto se ha llevado a cabo ya, o si todavía está por hacerse.
“¿Cómo debe ser un buen equipo de trabajo?”
La cuestión en relación con un buen equipo de trabajo se puede definir de una u otra manera, todo depende deltipo de trabajo por lo que en mi ensayo trataré del sector secundario, es decir, el sector de la economía.
En mi opinión, los rasgos más deseados de las personas quepertenecen a un equipo del mencionado sector son las que están relacionadas con la ingeniosidad, la eficacia, la seguridad en uno mismo, el optimismo y la tolerancia. En este casoda igual si hablamos de plantilla laboral o de jefes, en todos los niveles tenemos las mismas expectativas.
Por otro lado, en un equipo de trabajo se puede destacar ladivisión de los papeles que desempeñan los socios. En primer lugar, tenemos el jefe que ejecuta un cargo más alto. Es responsable de la contratación de personal, de la gestiónde los equipos de trabajo, soluciona problemas y quiere desarollar su empresa. En segundo lugar, destacamos a los trabajadores intelectuales y oficinistas. Los trabajadoresintelectuales son los que no tienen que trabajar físicamente; con frecuencia son identificados como los trabajadores empleados en el sector público o en la administraciónpública. La tarea principal de una persona que trabaja de empleado de oficina es hacer frente a la administración y realizar la política de la empresa en el campo del servicio alcliente.
Para concluir hay que decir que un grupo eficaz es un grupo de personas a las que les gusta su trabajo, ven el sentido en lo que hacen y conocen el significadode sus acciones, teniendo eso en cuenta podemos reflexionar si la tarea de crear un equipo perfecto se ha llevado a cabo ya, o si todavía está por hacerse.
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