Ergonomia

ERGONOMÍA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE INGENIERIA
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA MECANICA
INGENIERÍA Y DESARROLLO SOSTENIBLE
2010

INTRODUCCION

Ergonomía es, la disciplinacientífica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos para diseñar a fin deoptimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema.
Es la ciencia que estudia el comportamiento y las relaciones del ser humano en el puesto de trabajo y el objetivo práctico quepersigue es la adaptación de las condiciones de trabajo a las características fisiológicas y psicológicas del ser humano. La aplicación de principios ergonómicos permite favorecer el bienestar, proteger lasalud y mejorar las condiciones de trabajo.
Esta es una de las múltiples definiciones oficiales aunque todas apuntan a la misma dirección y tienen en cuenta tres aspectos destacables:
* Sujeto:Sistema que constituyen, por un lado, el hombre y la máquina y, por el otro, hombres y máquinas.
* Procedimiento: Basado en estudios psicológicos, psicosociológicos, médicos, técnicos, etc...,combinados y complementados.
* Objetivo: Mejora del trabajo, cambios que lo hagan más cómodo, eficaz y seguro a la vez.

OJETIVOS
* Estudiar el concepto de ergonomía
* Comprenderel concepto ergonomía
* Aprender los diferentes tipos de ergonomía
* Diferenciar cada tipo de ergonomía
* Diferenciar entre Ergonomía de sistemas y la relación Hombre-maquinaTIPOS DE ERGONOMIA

Ergonomía del puesto de trabajo y Ergonomía de sistemas
La Ergonomía de sistemas estudia conjuntos de elementos, humanos y no humanos, sometidos a interacciones, lo que implicauna gran cantidad de variables; mientras que la del puesto de trabajo se refiere al estudio concreto y exhaustivo de las relaciones entre un solo hombre y una máquina, medios o instrumentos que...