Ergonomia

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA

Examen de Productividad

Taller de Evaluacion Formativa

Juan Raul Aguirre Usnayo

1. ¿Qué es productividad?
Se define como la relación entre producción final y factores productivos (tierra, capital y trabajo) utilizados en la producción de bienes y servicios.

De un modo general, la productividadse refiere a lo que genera el trabajo: la producción por cada trabajador, la producción por cada hora trabajada, o cualquier otro tipo de indicador de la producción en función del factor trabajo. Lo habitual es que la producción se calcule utilizando números índices (relacionados, por ejemplo, con la producción y las horas trabajadas), y ello permite averiguar la tasa en que varía laproductividad.

2. ¿A que llamamos eficiencia?

Eficiencia, que es la razón entre la producción real obtenida y la producción estándar esperada. A manera de ejemplo se tiene un operario el cual realiza una producción de
7 piezas por hora mientras se tiene un operario el cual realiza una producción de 7 piezas por hora mientras que la tasa estándar es de 10 piezas por hora,. Por lo tantosu eficiencia es 7/10 = 0.7 ó 70%. Y efectividad es el grado en que se logran los objetivos.

3. ¿Qué podemos hacer para mejorar la productividad?
1. Vacía tu cabeza;
2. Enfoca en tareas esenciales;
3. Elimina el resto de las tareas;
4. Empieza con las tareas esenciales;
5. Elimina distracciones;
6. Usa herramientas simples;
7. Haz solo una cosa a la vez;8. Busca tranquilidad;
9. Mejora tu trabajo;
10. Simplifica aun más.

4. ¿Que entendemos por estudio de trabajo?
Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factoresque influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada con el fin de efectuar mejoras.

5. Menciona las ramas del estudio de trabajo.

Ingeniería de métodos. Estudio de tiempos. Sustentabilidad de procesos. Higiene y seguridad.

6. Menciona las técnicas que aplica la OIT para llevar a cabo el estudio del trabajo.
Por otro lado tenemos que la OIT, aplica dos técnicaspara llevar a cabo el estudio del trabajo, estas son:

El estudio de métodos que es el registro y examen critico sistemático de los modos existentes y proyectados de llevar a cabo un trabajo, como medio de idear y aplicar métodos más sencillos y eficaces y reducir los costos.

La medición del trabajo es la aplicación de las técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajadorcalificado en llevar a cabo una tarea definida que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución preestablecida.

7. Enlista las 8 etapas del procedimiento para aumentar la productividad.
Seleccionar. Registrar. Examinar. Establecer Evaluar Definir. Implantar. Controlar.

8. ¿Qué nombre se le da a la ciencia a medir elcuerpo humano?
Antropometría.

9. ¿Qué tipo de datos antropométricos interesan principalmente al ergónomo?

El tipo de datos antropométricos que interesan principalmente al ergónomo se pueden dividir en dos categorías:
a. La antropometría estructural, la cual se refiere a las dimensiones simples del ser humano en reposo por ejemplo: el peso, la estatura, lalongitud, la anchura, las profundidades y las circunferencias de la estructura del cuerpo.

b. Antropometría funcional, que estudia las medidas compuestas de un ser humano en movimiento por ejemplo: el estirarse para alcanzar algo, y los rangos angulares de varias articulaciones.

10. Que es un percentil?
Una medida de posición muy útil para describir una población, es la denominada...