ESCUELA ADMINISTRATIVA CLÁSICA

ESCUELA ADMINISTRATIVA CLÁSICA
También llamada mecanicista o mecánica. Doctrina o corriente de pensamiento sobreadministración de empresas, cuyos principales representantes a la vez quefundadoresfueron Frederick W. Taylor (1856-1915) y H. Fayol (1841-1925). Según esta escuela, existe una forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal, y que se basa —entre otros— enlos siguientes principios: toma de decisiones de forma centralizada, máxima división del trabajo y especialización productiva, jerarquía y liderazgo autocrático, comunicación desde arriba,rígidos sistemas de supervisión ycontrol, poniendo siempre especial acento en el aspecto formal de la organización
. El trabajador es considerado por esta escuela como un ser egoísta y perturbador, que se mueveúnicamente por estímulos pecuniarios (elevados salarios), al que hay que vigilar y controlar muy de cerca. Laempresa es el patrón y las máquinas; el personal es considerado como algo externo, que hay quesoportar porque es necesario. La empresa es considerada, en definitiva, como unsistema técnico al que hay que adaptar y ajustar el sistema humano.

Mientras Taylor se situó en la base dela pirámide y se preocupó principalmente por laorganización del trabajo en el taller, Fayol se situó en el vértice de la pirámide depersonal y su óptica fue la de un director general, de ahí que con razón se digaque elfayolismo es en realidad una escuela de jefes.

Taylor y Fayol fueron contemporáneos del autor alemán Max Weber, conocido sobre todo por su obra La ética protestante y el espíritu capitalista. Lasaportaciones de Max Weber al estudio de la burocracia guardan un notable parecido con las de Fayol. Pero adiferencia de Taylor y Fayol, Max Weber no escribió desde el punto de vista de un jefedetaller ni de un gerente, sino desde una perspectiva intelectual mucho más amplia.

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