Escuela cientifica de la administracion

Escuela
científica de la
administración.
Fundado por Frederick
Winslow Taylor

Historia.
Frederick Taylor, desde muy pequeño
poseía problemas de visión y también
una complexión física débil.
Solopodía ser espectador de los
diversos deportes que se realizaban,
y así Taylor comenzó a estudiar la
forma de mejorar el rendimiento y
buscando la forma mas eficaz para
ejecutar dicha acción.Procedente de una familia
tradicionalista
estadounidense rígida, con
devoción del trabajo y al
ahorro.
En sus primeros años de
estudio tuvo contacto con
los problemas sociales y
empresariales a causa de larevolución industrial que
apenas comenzaba.

Desde el comienzo
de su vida laboral
comenzó desde
Obrero-CapatazSupervisor-Jefe de
Taller-Ingeniero.

Orígenes
La administración científica nace de buscarmétodos científicos para buscar la eficiencia.
Buscar el Máximo de prosperidad como para
el empleador como el empleado, así
conseguiremos la armonía en una empresa.

En sus estudios se encontróvarios limitantes de los
producción de esa época.
Primera Limitante (SOFISMA)
Se tenia la errónea idea que.

MAS PRODUCTIVIDAD =
-MANO DE OBRA =
RECORTE DE PERSONAL

Segundo Limitante
Era evitar loposible la baja productividad buscando
a los holgazanes, y también premiando al empleado
mas eficiente.

Tercer Limitante
Evitar métodos empíricos y cambiarlos por métodos
eficientes y en donde el tiempose pueda medir la
productividad, que mas adelante se llamaría.
Organización racional del trabajo

Ese método cambio.
El nivel de productividad de cada
empleado.
Detectar al empleado mas productivo yrecompensarlo así evitar la holgazanería.
Buscar métodos mas eficientes sin
recurrir a pasos innecesarios para realizar
tal acción.
Y buscar el equilibrio de prosperidad entre
empleador y empleado.Principios.
 1.

Principio de planeamiento.
 2. Principio de la preparación /
Planeación.
 3. Principio del control.
 4. Principio de la Ejecución.

Aportes.


1. Mayor especialización.
2. Se...