escuela neoclasica
Es una escuela enfocada en una formación heterogénea buscando la eficiencia y utilizando métodos aportados la mayoría de las veces por los precursores.
Esfuerzos dela escuela neoclásica
Adecuación a los cambios tecnológicos.
Adecuación a los nuevos sistemas automáticos de transporte, carga, descarga y comunicación.
Adecuación a la mayorcantidad de miembros y a las organizaciones de mayor tamaño.
Autores
Alvin Brown ,Ernest Dale ,Peter Drucker ,William Newman, Henry Mintzberg
Caracteristicas
Énfasis en los objetivos y losresultados.
Para los neoclásicos la administración es: orientar, Dirigir, Controlar, Coordinar, Organizar y prever.
Máximo beneficio
El empresario que produce quiere lograr siempre lamáxima utilidad desarrollando sus acciones.
Optimizar los recursos escasos y sacar beneficio de lo que haya disponible.
Descentralización
Es la forma de organización de una empresa,tomar decisiones propias, Patrimonio propio, Gestión independiente y Autoabastecimiento.
Dirección por objetivos
Lado humano de la empresa, los resultados de la gente dependían de losobjetivos que previamente se hubieran definido, evaluar el desempeño, resultados (cumplimiento tareas), no hacer planes detallados hasta no saber a dónde se quiere llegar.
Control porexcepción
Ahorrar costos de recursos escasos, los hechos van de acuerdo con los objetivos, proceso regulador (fallas y errores).
Motivación a través de la competitividad
Equipo humano conprofesionalidad, Entre más competencia haya, existe mas motivación por parte del lado humano de la empresa.
Motivación y compromiso = mayor competitividad
Categorías de roles gerenciales
Los gerentes deben desempeñar diferentes roles en diferentes momentos como: Dirigir, ser Intermediario, vigilante, compartir información, vocero, tomar iniciativas, asignar recursos y negoc
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