Escuelas Administrativas

La Administración, es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento,etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Enfoque clásico dela Administración:

La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson.
Esta escuela se divide encuatro corrientes principales, que tratan de establecer principios de la aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la administración.

Escuela de Administración científica:Alrededor del 1900 muchos empresarios intentan dar a sus actividades e ideas una base científica. La Administración científica, de Frederick Winslow Taylor (1911), El estudio aplicado del movimiento,Frank y Lillian Gilbreth(1917). En 1912 Yoichi Ueno introdujo el taylorismo en Japón y se convirtió en el primer consultor de administración de empresas que creo el llamado ‘’estilo japoneses deAdministración’’. Su hijo Ichiro Ueno fue el pionero de la garantía de calidad japonesa. Para la década de 1930 hace su aparición el fordismo, siguiendo las ideas de Henry Ford, el fundador de la Ford MotorCompany.

Escuela de Administración clásica:

Las primeras teorías generales de la Administración aparecieron alrededor de 1916. Primero, Henry Fayol, que es reconocido como el fundador de laescuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y establecen los 14 principios de la administración en su libro Administración general e industrial:Subordinación de intereses particulares: 
Por encima de los intereses de los empleados, están los intereses de la empresa.
Unidad de Mando:
 En cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir...