Escuelas de administracion

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA (CLÁSICOS)

FREDERICK WINSLOW TAYLOR
o Ingeniero industrial, nació en Filadelfia. Tuvo gran influencia por parte de Robison Towne. Se desarrolló en la industria metalúrgica. En 1878 ingreso en la Midvale Steel Company; en 1884 ascendió a jefe de diseños de modelos, donde realizo importantísimas estudios, base de sus teorías. Murio en estados unidos. En 1900, ante laAmerican Society of Mechanical Engineers, presento los estudios realizados en la Midvale Steel Co.

APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
o Frederick W. Taylor considerado “padre del movimiento científico”
o Elaboro hipótesis para desarrollar procedimientos y formas para trabajar.
o Taylor concluyó que todo se podía aplicar a cualquier organización humana.
o Desarrollo métodos para organizarel trabajo tomando materiales, herramientas y habilidades personales, conocidos como “operaciones del proceso”

o TIEMPOS Y MOVIMIENTOS DEL TRABAJO
o Taylor dividió cada tarea, trabajo y proceso en sus elementos más importantes.
o Un reloj y cronometro.
o Principios de la administración científica.

o OTRAS APORTACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES
o Selección científica y preparación deloperario.
o Establecimiento de estándares de producción.
o Incentivos salariales
o Planificación centralizada.

o Estableció los siguientes principios de dirección de operaciones:
o Principio de involucración del obrero al proceso.
o Principio de supervisión lineo-funcional de la producción.
o Principio de control.
o Principio de excepción.

o ANÁLISIS CRITICO DE TAYLOR
o CharlesChaplin, en la película Tiempos Modernos, presenta una crítica aguda, valiéndose de parodias, de la producción bajo el sistema Taylorista, lo cual ocasiono que el artista fuera desterrado de estados unidos por esa critica que en su momento se consideró subversiva.

o CONCLUSIÓN
o El sistema de Taylor no es malo. Pese a todos es uno de los constructores de la administración moderna y sus aportaciones.o Taylor justifico su enfoque a partir del siguiente razonamiento:
o ¿Cuál es la causa de que la gran mayoría de nuestros hombres haga deliberadamente lo contrario, y que, aun cuando los obreros tienen mejores intenciones, su trabajo en la mayoría de los casos, se halla lejos de alcanzar su máximo rendimiento?
o Existen tres causas:
o El sofisma, que desde tiempos inmemorables ha sido casiuniversal en los obreros, de que un aumento en la producción de cada obrero o cada máquina traerá como resultado, a la larga, que un gran número de hombres quede sin trabajo.
o Los sistemas administrativos deficientes comúnmente empleados, q obligan por así decirlo, a que cada obrero simule trabajar, o lo haga lentamente, para proteger sus intereses.
o Los métodos empíricos, que aún se aplican casiuniversalmente en todos los oficios, y que ocasionan el derroche de gran parte del esfuerzo de los obreros.

o LOS POSTAYLORIANOS
o El pensamiento de Taylor generó escuela, esto es, un conjunto de autores, tratadistas, teóricos y prácticos.
o Autores como: Frank Gilbreth, Lillian Moller y Henri Gantt.

o FRANK GILBRETH Y LILLIAN MOLLER
o Destacaron en la difusión de la ideas de Taylor ydesarrollaron técnicas específicas relacionadas con el taylorismo.
o Él, nacido en 1886, fue un ingeniero industrial, dedicado a la aplicación de los tiempos y movimientos en industrias de producción masiva donde desarrollo los micromovimientos en industrias de producción masiva, donde desarrollo los micromovimientos para sincronizar y optimizar los procesos manualizados, denominado therblig’s,símbolos para representar el trabajo manual.
o Ella, a la muerte temprana de su esposo, decidió difundir la obra de Frank, en la obra se aprecia como utilizaba los tiempos y movimientos en el hogar para vestir, alimentar y bañar a sus hijos con las técnicas del taylorismo.

o HENRY LAURENCE GANTT
o Ingeniero industrial estadounidense. Sus principales aportaciones son:
o La grafica de...