Esnsayo De Fayol y Taylor

Teoría General de la Administración
Ensayo F. Taylor H. Fayol
Alumno: Abraham Sánchez Bringas

27/09/2011
Tecnológico de Pachuca
Tarea TF3

INTRODUCCIÓN

FEDERICK WINSLOW TAYLOR
Fundadorde la Administración Científica, la cual considera un enfoque neoclásico o tradicional de la administración, esta se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria atreves de la racionalizacióndel trabajo del obrero.
Taylor desarrollo 5 principios que son los que marca su teoría y sus periodos:
1. Principio de planeamiento: sustituir el trabajo del obrero por métodos basados enprocedimientos.
2. Principio de preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
3. Principio de control: controlar el trabajo paraverificar que el mismo se esté ejecutando correctamente.
4. Principio de ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución de trabajo sea disciplinada.
5. Estudiar yanalizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo hace.
Los antecedentes de la administración los estudios que realizo, entre otros se desarrollan con mayor amplitud en el contenido dela investigación como son.
Hipótesis o supuesto; el patrón maximiza utilidades y el trabajador alcanza el máximo de prosperidad. Bajo rendimiento del trabajador debido a sistemas de deficiencia deadministración que permiten la simulación del trabajo y la aplicación de elementos empíricos.
Elemento; estudio del trabajo, desarrollo de una ciencia y distribución equitativa del trabajo. Seleccióntécnica e instrucción del trabajo. Selección y desarrollo científico del obrero. Control del trabajo. Cooperación cordial entre administración y obreros.
Características técnicas; aquí entra lo que esel estudio del trabajo, la división del trabajo que se complementa con la organización funcional, selección e instrucción del trabajador y control del trabajador.
HENRIE FAYOL
El modelo...