Especializacion Del Trabajo

Especialización del Trabajo: o división de la mano de obra se sustenta en el hecho de que en lugar de que un individuo realice todo el trabajo, este se divide en cierto número de pasos y cadaindividuo termina uno de los pasos.
Individual: Cuando por necesidades de la empresa se capacita a uno o varios trabajadores en alguna actividad especifica como por ejemplo: manejar una maquina, ajustaralgun equipo, manejar algun software, manejar algun instrumento o calibrarlo etc..

Como empresa: te especializas en la reparacion, asesoria o mantenimiento de equipos, areas y/o maquinarias porejemplo: Un taller exclusivo para vehiculos nissan, asesor en sistemas de calidad, mantenimiento de computadoras, reparacion de montacargas, mantenimiento de gruas aereas, especialistas en residuostoxicos etc.

División del trabajo es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial a todaactividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica que originó las sociedades agrarias y aceleró de modo extraordinario su contribución al cambio tecnológico y social conel desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.
Véanse también: Taylorismo, Fordismo y División internacional del trabajo
Son características de la división del trabajo:
* Ahorro decapital: cada obrero no tiene que disponer de todas las herramientas que necesitaría para las distintas funciones.
* Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar constantemente deherramienta.
* Los trabajos a realizar por cada operario son más sencillos, con lo que el error disminuye.
* Simplicidad de las funciones a realizar, personal con menos experiencia puede incorporarseal mercado laboral.
* Invención de nuevas máquinas.
Cuando el trabajador se centra en una tarea pequeña y sencilla pondrá más atención que si realiza una donde deba estar rotando de trabajo...