estadistica

Cuestionario
Capitulo 1
Administración Moderna

1. ¿Para el éxito de una empresa de los factores centrales que considera la revista fortuna para hacer empresas admirables?
R// La capacidad paraatraer, desarrollar y retener a personas con talento.

2. ¿Una competencia Se refiere?
R// A la combinación de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que contribuyen a laefectividad personal.

3. ¿Competencias gerenciales son?
R// el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico depuestos y en distintas clases de organizaciones.

4. ¿para qué sirven las competencias gerenciales?
R// ayudan a las personas a destacar en distintos trabajos.

5. mencione las seis competenciasgerenciales claves:
Competencia para la comunicación.
Competencia para la planeación y gestión.
Competencia para el trabajo en equipo.
Competencia para la acción estratégica.
Competenciamulticultural.
Competencia par la autoadministración.

6. Competencia para la comunicación:
Comunicación informal
Comunicación formal
Negociación

7. Competencia para la planeación y gestión:Recolección de información, análisis y solución de problemas
Planeación y organización de proyectos
Administración del tiempo
Elaboración de presupuestos y administración financiera

8. Competenciapara el trabajo y equipo:
Diseño de equipos
Creación de un ambiente de apoyo
Administración de la dinámica en equipo

9. Competencia para la acción estratégica:
Conocimiento de la industriaConocimientos de la organización
Aplicación de acciones estrategias

10. Competencia multicultural:
Conocimiento y comprensión de las culturas
Apertura y sensibilidad culturales

11. Competenciapara la autoadministración:
Integridad y conducta ética
Ímpetu y entrega personales
Equilibrio de la vida laboral y personal
Conciencia de sí mismo y desarrollo

12. ¿Qué es una organización?...