estadistica
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2014
¿Qué papel juegan los incentivos en la productividad de empresas de ventas por catálogo?
Autores: Manuel Escobar Contreras.
Elton Mayo en su Teoría de las Relaciones Humanas, planteaque el hombre no solo puede motivar con dinero, sino que también existen otra clase de incentivos como los sociológicos (reconocimientos, ascensos, entre otros.)
tesis: Los incentivos como método paraincrementar la productividad en Stanton & Cia. Ltda. Por: Ronald Bakalarz.
Relaciones Empresariales Por Emilio Barro y María Elena Jiménez.
Metodología de la Investigación- Cesar Augusto Bernal.Frederick Taylor en su Teoría Científica plantea el concepto de “Homo Economicus” (Hombre Económico), según el cual toda persona está motivada únicamente por las recompensas salariales, económicasy materiales y adicionalmente por miedo al hambre y por la necesidad del dinero para poder subsistir.
ENCUESTA
Nombre de la empresa ____________________
Nombre yApellido del empleado _____________________
Sexo: ____________________
Edad: ______________________
Estrato: ____________________
Comisiones: __________________Jornada:_______________________
¿Desde cuándo usted es vendedor de productos por ventas de catálogos?
Menos de un año___
De uno a tres años___
De cuatro a ocho años___
Más de nueve años___
¿Cómocalificaría usted la calidad de los productos?
Excelente____
Bueno_____
Malo_____
¿Cómo conoció usted a dicha empresa?
Internet___
Amistades___
Prensa o revistas___
¿Su empresa leofrece algún tipo de incentivo?
Sí__
No__
¿Independientemente a la venta de productos por catálogos se dedica usted a otro oficio?
Si___
No___
¿Desde cuándo usted esvendedor de productos por ventas de catálogos?
Menos de un año___
De uno a tres años___
De cuatro a ocho años___
Más de nueve años___
¿los clientes son puntuales al momento de pagar...
¿Qué papel juegan los incentivos en la productividad de empresas de ventas por catálogo?
Autores: Manuel Escobar Contreras.
Elton Mayo en su Teoría de las Relaciones Humanas, planteaque el hombre no solo puede motivar con dinero, sino que también existen otra clase de incentivos como los sociológicos (reconocimientos, ascensos, entre otros.)
tesis: Los incentivos como método paraincrementar la productividad en Stanton & Cia. Ltda. Por: Ronald Bakalarz.
Relaciones Empresariales Por Emilio Barro y María Elena Jiménez.
Metodología de la Investigación- Cesar Augusto Bernal.Frederick Taylor en su Teoría Científica plantea el concepto de “Homo Economicus” (Hombre Económico), según el cual toda persona está motivada únicamente por las recompensas salariales, económicasy materiales y adicionalmente por miedo al hambre y por la necesidad del dinero para poder subsistir.
ENCUESTA
Nombre de la empresa ____________________
Nombre yApellido del empleado _____________________
Sexo: ____________________
Edad: ______________________
Estrato: ____________________
Comisiones: __________________Jornada:_______________________
¿Desde cuándo usted es vendedor de productos por ventas de catálogos?
Menos de un año___
De uno a tres años___
De cuatro a ocho años___
Más de nueve años___
¿Cómocalificaría usted la calidad de los productos?
Excelente____
Bueno_____
Malo_____
¿Cómo conoció usted a dicha empresa?
Internet___
Amistades___
Prensa o revistas___
¿Su empresa leofrece algún tipo de incentivo?
Sí__
No__
¿Independientemente a la venta de productos por catálogos se dedica usted a otro oficio?
Si___
No___
¿Desde cuándo usted esvendedor de productos por ventas de catálogos?
Menos de un año___
De uno a tres años___
De cuatro a ocho años___
Más de nueve años___
¿los clientes son puntuales al momento de pagar...
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