Estatus y Rol

Aquellas personas que consideramos especiales y cuyo comportamiento queremos imitar representan modelos de rol. Así, cuando alguien desempeña un rol particular, está copiando su comportamiento de unmodelo de rol. Por ejemplo, en nuestra infancia nuestros modelos a seguir vienen siendo nuestros padres, y los imitamos ya pueda ser en la forma de hablar, los gestos, las acciones e incluso algunavez nos poníamos sus zapatos. Los modelos de rol son muy útiles en el proceso de aprendizaje, pues dotan al individuo de patrones de conducta aceptables para distintas situaciones.
Los grupos dereferencia sirven de modelos a quienes tratan de establecer juicios y evaluaciones sobre el modo como están desempeñando su propio rol. Los grupos de referencia son una fuente de normas de conducta que setoman como punto de partida para evaluar el propio desempeño de rol en una situación determinada. Esta evaluación se hace a través de comparaciones con otras personas que están desempeñando tareassimilares. Por ejemplo, el grupo de referencia de un estudiante de ingeniería vienen siendo sus compañeros, ya cuando el joven llegue a convertirse en ingeniero su grupo de referencia va a ser suscompañeros de trabajo. Gracias a estas comparaciones, el individuo puede determinar si está o no ejecutando su rol adecuadamente. Como el rol particular de una persona en la sociedad va cambiando, igualocurre con los grupos de referencia con los que se va comparando.
Para que una persona pueda desempeñar un rol adecuadamente, es necesario que tenga una personalidad apta para ello. No todas laspersonas tienen el tipo de personalidad que les permita desempeñar eficazmente un rol particular. Un consejero debe de ser cálido, amable, comprensivo. De lo contrario no podría desempeñar su roladecuadamente y tendría mucha dificultad. La mayoría de las personas tienen poca dificultad en desarrollar sus roles adscritos, que son parte de su vida desde su nacimiento. En cambio ya éstos han formado...