Estatuto de los trabajadores

3.

TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS DISTINTOS PRECEPTOS

ÍNDICE SISTEMÁTICO *
TÍTULO I DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO Capítulo I. Sección 1ª. Artículo 1. Artículo 2. Artículo 3. Sección 2ª. Artículo 4 Artículo 5. Sección 3ª. Artículo 6. Artículo 7. Articulo 8. Articulo 9. Sección 4ª. Articulo 10. Articulo 11. Articulo12. Articulo 13. Disposiciones generales Ámbito y fuentes Ámbito de aplicación. Relaciones laborales de carácter especial. Fuentes de la relación laboral. Derechos y deberes laborales básicos Derechos laborales. Deberes laborales. Elementos y eficacia del contrato de trabajo Trabajo de menores. Capacidad para contratar. Forma del contrato. Validez del contrato. Modalidades del contrato de trabajoTrabajo en común y contrato de grupo. Contratos formativos. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo. Contrato de trabajo a domicilio.

Capítulo II. Sección 1ª. Articulo 14. Articulo 15. Articulo 16. Sección 2ª. Artículo 17. Artículo 18. Artículo 19. Artículo 20. Artículo 21. Sección 3ª. Artículo 22. Artículo 23. Artículo 24. Artículo 25.

Contenido del contrato de trabajo Duración delcontrato de trabajo Periodo de prueba. Duración del contrato. Ingreso al trabajo. Derechos y deberes derivados del contrato No discriminación en las relaciones laborales. Inviolabilidad de la persona del trabajador. Seguridad e higiene. Dirección y control de la actividad laboral. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa. Clasificación profesional y promoción en el trabajo Sistema declasificación profesional. Promoción y formación profesional en el trabajo. Ascensos. Promoción económica .

* La denominación de los títulos, capítulos y artículos corresponde al texto vigente.

Sección 4ª. Artículo 26. Artículo 27. Artículo 28. Artículo 29. Artículo 30. Artículo 31. Artículo 32. Artículo 33. Sección 5ª. Artículo 34. Artículo 35. Artículo 36. Artículo 37. Artículo 38.Salarios y garantías salariales Del salario. Salario mínimo interprofesional. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Liquidación y pago. Imposibilidad de la prestación. Gratificaciones extraordinarias. Garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. Tiempo de trabajo Jornada. Horas extraordinarias. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. Descanso semanal, fiestas y permisos.Vacaciones anuales.

Capítulo III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo Sección 1ª Artículo 39. Artículo 40. Artículo 41. Sección 2ª. Artículo 42. Artículo 43. Artículo 44. Sección 3ª. Artículo 45. Artículo 46. Artículo 47. Artículo 48. Sección 4ª. Artículo 49. Artículo 50. Artículo 51. Artículo 52. Artículo 53. Artículo 54. Artículo 55. Artículo 56. Artículo 57.Movilidad funcional y geográfica Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Garantías por cambio de empresario Subcontratación de obras y servicios. Cesión de trabajadores. La sucesión de empresa.. Suspensión del contrato Causas y efectos de la suspensión. Excedencias. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o deproducción o derivadas de fuerza mayor. Suspensión con reserva de puesto de trabajo. Extinción del contrato Extinción del contrato. Extinción por voluntad del trabajador. Despido colectivo. Extinción del contrato por causas objetivas. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas. Despido disciplinario. Forma y efectos del despido disciplinario. Despido improcedente. Pago por el Estado.Sección 5ª. Procedimiento concursal Artículo 57 bis Procedimiento concursal.

Capítulo IV. Artículo 58.

Faltas y sanciones de los trabajadores Faltas y sanciones de los trabajadores.

Capítulo V. Sección 1ª. Artículo 59. Sección 2ª. Artículo 60.

Plazos de prescripción Prescripción de acciones derivadas del contrato Prescripción y caducidad. Prescripción de las infracciones y faltas...