Estatutos del setsuv

ESTATUTOS DEL SETSUV
jueves 24 de abril de 2008


INDICE

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

CAPITULO I.- CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, SIGLAS, LOGOTIPO, DOMICILIO, DURACIÓN, LEMA, OBJETIVOS Y MEDIOS DE LUCHA.

CONSTITUCIÓN.
DENOMINACIÓN.
SIGLAS.
LOGOTIPO.
DOMICILIO.
DURACIÓN.
LEMA.
OBJETIVOS.
MEDIOS DE LUCHA.

CAPITULO II.- DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

SON MIEMBROS.AFILIACIÓN.
REQUISITOS.
SOLICITUDES DE INGRESO Y REINGRESO.
RETIRO.
SUSPENSIÓN DE DERECHOS.
REANUDACIÓN DE CALIDAD DE SOCIO Y PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO.
NO PUEDE OCUPAR PUESTO DE DIRECCIÓN SINDICAL
RECOMENDACIONES PARA INGRESO DE BOLSA DE TRABAJO

CAPITULO III.- DE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

OBLIGACIONES.
DERECHOS.

CAPITULO IV.- DE LOSÓRGANOS DE DIRECCIÓN Y REPRESENTACIÓN

RESPONSABILIDAD Y REMOCIÓN.
ORDEN JERÁRQUICO.

CONGRESO GENERAL
CONSTITUCIÓN.
REUNIONES.
PUEDE SESIONAR, PUEDE CONVOCAR.
FACULTADES Y FUNCIONES.

CONSEJO GENERAL DE REPRESENTANTES CGR.
CONSTITUCIÓN.
REUNIONES.
FACULTADES.
SU REGLAMENTO.
DE LA ASISTENCIA DE LAS COMISIONES AUTÓNOMAS Y CONTRACTUALES.
ACUERDOS.

COMITÉ EJECUTIVO.ÓRGANO EJECUTIVO DE DIRECCIÓN, REPRESENTACIÓN.
ELECCIÓN, DURACIÓN DEL CARGO, REELECCIÓN, INTEGRACIÓN.
REQUISITOS PARA OCUPAR UN PUESTO.
FACULTADES Y OBLIGACIONES.
AUSENCIAS TEMPORALES Y DEFINITIVAS.
ATRIBUCIONES:
SECRETARIO GENERAL.
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN.
SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS.
SECRETARIO DE RELACIONES Y SOLIDARIDAD.
SECRETARIO DE PREVISIÓN SOCIAL.
SECRETARIODE PRENSA Y PROPAGANDA.
SECRETARIO DE FINANZAS Y PLANEACIÓN ECONÓMICA.
SECRETARIO DE CAPACITACIÓN SINDICAL Y ESCALAFÓN.
SECRETARIO DE ACTAS, ACUERDOS Y ARCHIVO.
SECRETARIO DE DEPORTES.

DEPENDENCIA
ESTRUCTURA DEL SINDICATO.
DE LOS SOCIOS QUE PRESTAN SUS SERVICIOS EN DOS DEPENDENCIAS.

ASAMBLEA DE DEPENDENCIA
MÁXIMA AUTORIDAD DE LA DEPENDENCIA ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, SUREGLAMENTO, ELECCIÓN DE DELEGADOS AL CGR. Y CONGRESO.
CELEBRACIÓN DE ASAMBLEAS, DEBERÁN CONVOCARLAS.
INFORMES DE LOS DELEGADOS.
VALIDEZ DE LOS ACUERDOS.

DELEGADOS DE DEPENDENCIA
REQUISITOS PARA SER DELEGADO.
FUNCIONES Y OBLIGACIONES.
DURACIÓN EN EL CARGO.

ASAMBLEA REGIONAL
INTEGRACIÓN, CONVOCANTES, PRESIDEN.

CAPITULO V.- DE LAS COMISIONES AUTÓNOMAS.

LAS TRES COMISIONESAUTÓNOMAS.
ELECCIÓN, INTEGRACIÓN, AUSENCIAS TEMPORALES DE SUS MIEMBROS.
RENUNCIA O AUSENCIA DEFINITIVA DE SUS MIEMBROS.
REQUISITOS, FUNCIONAMIENTO.

COMISIÓN AUTÓNOMA DE VIGILANCIA Y FISCALIZACIÓN
ATRIBUCIONES.
FUNCIONAMIENTO INDIVIDUAL.

COMISIÓN AUTÓNOMA DE HONOR Y JUSTICIA
ATRIBUCIONES.

COMISIÓN AUTÓNOMA DE HACIENDA
ATRIBUCIONES.

CAPITULO VI.- DE LAS SANCIONES YCORRECCIONES DISCIPLINARIAS.

TIPOS DE SANCIONES.
AMONESTACIÓN VERBAL.
AMONESTACIÓN ESCRITA.
CAUSALES DE DESTITUCIÓN DE CARGO SINDICAL.
PROCEDIMIENTOS PARA LA DESTITUCIÓN DE CARGO SINDICAL.
CAUSAL DE SUSPENSIÓN DE DERECHOS SINDICALES.
PROCEDIMIENTOS PARA LA SUSPENSIÓN DE DERECHOS SINDICALES.
CAUSALES DE EXPULSIÓN DEL SINDICATO.
PROCEDIMIENTO DE EXPULSIÓN.

CAPITULO VII.- DELPATRIMONIO DEL SINDICATO

INTEGRACIÓN DEL PATRIMONIO.
APORTACIONES OBLIGATORIAS.
FONDO DE RESISTENCIA Y SOLIDARIDAD.
APLICACIÓN DE CUOTAS ORDINARIAS.
CONSENTIMIENTO PARA QUE SE DESCUENTEN LAS CUOTAS.
RECAUDACIÓN DE INGRESOS.
CONTABILIZACIÓN Y DEPÓSITO.
ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO.
ENAJENARSE O GRAVARSE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES.
CUENTAS DE ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO A CGR.Y AL FINALIZAR SU GESTIÓN.

CAPITULO VIII.- DE LAS ELECCIONES

DELEGADOS AL CONGRESO GENERAL.
DELEGADOS AL CGR.
COMITÉ EJECUTIVO.

CAPITULO IX.- DE LA HUELGA

QUIEN DECIDE EMPLAZAR Y ESTALLAR UN MOVIMIENTO.
CONSEJO DE HUELGA.
COMISIONES DE PREHUELGA.
MÁXIMA AUTORIDAD EN HUELGA.
LEVANTAMIENTO DE HUELGA.

CAPITULO X.- DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO...