Estatutos

CORPORACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO INTEGRAL


Misión: Generar proyectos de participación en la comunidad excluida de los sectores mas vulnerables, buscando la satisfacción de sus necesidades en formación, salud, recreación y cultura, además de la capacitación en las tecnologías de la información y de la globalización, logrando así una optimización de la calidad de vida del individuoy este tenga la capacidad de transmitirlas a su entorno inmediato.

Visión: Crear programas y proyectos que fortalezcan el desarrollo del individuo que se encuentra en las distintas comunidades excluidas de los sectores a nivel local, distrital, nacional e internacional, de esta manera lograr una optimización de la calidad de vida del mismo, en los distintos ámbitos tales como la cultura, larecreación, la salud y la formación, fomentando un proceso auto sostenible que genere espacios de participación integral con sentido social.


CAPITULO I

1- Nombre, Naturaleza, Duración, Domicilio Y Objeto.

Articulo 1°. La Corporación que por medio de estos Estatutos se reglamenta, se denomina CORPORACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO INTEGRAL cuyas siglas serán COFDI con domicilio enla ciudad de Bogotá, dirección Calle 136 A sur No. 3 A 48 Bloque 2 Interior 9, ubicado en la Localidad 5 (quinta) de Usme, Departamento de Cundinamarca de la República de Colombia.

Se constituye como una entidad sin ánimo de lucro, cuya permanencia será de 30 (treinta) años a partir de la aprobación legal de los estatutos a través de la Cámara de Comercio y la Oficina de
Personas Jurídicas dela Alcaldía Mayor de Bogotá. La vigilancia y control de la Corporación estará a cargo de estas entidades. La Corporación podrá disolverse o liquidarse en cualquier momento en los casos previstos por la Ley y normatividad vigente, además de lo contemplado en los presentes estatutos.

Articulo 2°. El objeto principal de la Corporación es desarrollar de manera integral alternativas socialespermanentes de cooperación y formación a comunidades excluidas. Esto, mediante acciones de tipo pedagógico, psicológico, cultural y comunitario tendientes a contribuirle al individuo con una mejor calidad de vida propia y de su entorno social. La gestión se llevará a cabo con entidades e Instituciones gubernamentales y no gubernamentales a nivel local, distrital, nacional e internacional; con el fin degenerar proyectos y estrategias que conlleven a la realización y ejecución de las acciones antes mencionadas. Los resultados obtenidos favorecerán el adelanto de la labor y el logro de los objetivos aquí planteados:

a. El desarrollo de un proceso de formación integral, basado en la búsqueda del bienestar del individuo y demás valores humanos.


b. La adquisición y generación de losconocimientos técnicos más avanzados, mediante la apropiación de hábitos intelectuales adecuados para el desarrollo del saber.

c. Promocionar, gestionar y posibilitar el acceso directo de nuestro individuo beneficiado a instituciones o entidades que fomenten el desarrollo integral.

d. Estimular programas permanentes de desarrollo integral de interés público y social, medianteconferencias, cursos y foros.

e. Obtener recursos, apoyo en el campo de la formación integral o de la ejecución de programas o proyectos de la misma naturaleza.

f. Brindar una asesoría psicológica que procure el bienestar físico, emocional y mental del individuo beneficiado por nuestra Corporación.

g. Fomentar el desarrollo de programas en salud que pretendan informar y prevenir deriesgos tanto física como mentalmente a la colectividad beneficiada por nuestra Corporación.

h. Promover la participación y organización comunitaria y ciudadana en torno a actividades que incentiven la practica del deporte y la cultura.






i. Promover y divulgar las acciones, programas y obligaciones constitucionales y de Ley que tiene el Estado para con las poblaciones...