Estilos De Liderazgo

ESTILOS DE LIDERAZGO

Existen tres estilos básicos de liderazgo: el autoritario, el democrático y el dejar-hacer.

AUTORITARIO

1.- Todas las determinaciones las toma el líder.2.- Las técnicas y los pasos de actividad fueron dictados por la autoridad, una cada vez, para que los pasos futuros fueran siempre inciertos hasta cierto punto.

3.- El líder generalmentedictó el trabajo específico y designó el compañero de trabajo de cada miembro.

4.- El dominador tendía a ser “personal” en los elogios y las críticas del trabajo de cada miembro; semantenía al margen de una activa participación en grupo, excepto cuando ejercía su autoridad.

DEMOCRÁTICO

1.- Todas las determinaciones fueron sujetas a discusión y decisión del grupo,alentado y asistido por el líder.

2.- Se logró una perspectiva de actividad durante el periodo de discusión. Se elaboraron medidas generales para la elaboración de objetivos de grupo y cuandofue necesaria la asesoría, el líder sugirió dos o más procedimientos por los que se pudo tomar una decisión.

3.- Los miembros tuvieron libertad para trabajar con quien quisieron y ladivisión de tareas quedó en manos del grupo.

4.- El líder fue “objetivo” o de “mente práctica” en los elogios y las críticas y trató de ser un miembro regular del grupo en espíritu sin hacerdemasiado del trabajo.

Dejar-hacer

1.- Libertad completa para la decisión del grupo o individual, con un mínimo de participación del líder.

2.- Diversos materiales proporcionadospor el líder, quien deja claro que se proporcionará información cuando se requiera y no toma mayor parte en la discusión del trabajo.

3.- Una completa falta de participación del líder.4.- Comentarios poco frecuentes y espontáneos sobre actividades de los miembros, a menos que se le cuestione y no hace ningún esfuerzo por evaluar o regular el curso de los acontecimientos.