estipulación de contratos

Estipulaciones del contrato de trabajo

Estipulaciones del contrato de trabajo: son clausulas de un documento en este caso las condiciones mínimas que deben presentarse en un contrato de trabajo.Las estipulaciones mínimas en un contrato de trabajo son:
Lugar y fecha del contrato.
Individualización de las partes con indicación de nacionalidad y fechas de nacimientos e ingreso deltrabajador.
Naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse, el contrato deberá señalar dos o más funciones específicas sean alternativas o complementarias.
Monto, forma y periodode pago de la remuneración acordada.
Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que la empresa existiera el contrato de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en elreglamento interno.
Plazo del contrato de trabajo.
Demás pactos que acordaran las partes.

Lugar y fecha del contrato
Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas denacimientos e ingreso del trabajador.
Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de presentarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas derecomendación más de dos sean estas alternativas o complementarias.

Individualización de las partes con indicación de nacionalidad y fechas de nacimientos e ingreso del trabajador
La ley no hacereferencia al estado civil del dependiente, lo que no obsta a que se puedan declarar las cargas.

Naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse, el contrato deberá señalardos o más funciones específicas sean alternativas o complementarias
Es decir, se admite la polifuncionalidad. Debe estipularse y convenirse cada uno de los servicios que prestará el trabajador
Elempleador podrá alterar la naturaleza de los servicios, a condición de que se trate de labores similares y además puede alterar el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, con la condición de...