Estratos que cobijan el individuo

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“RAFAEL MARIA BARALT”
ASIGNATURA: SUPERVISIÓN PARA GERENTES.REALIZADO POR:
HERNÁNDEZ ANA CI: 18 681 601
DANETSY URDANETA CI: 17 335 632
SEMESTRE VII
SECCIÓN “419”ALTAGRACIA, NOVIEMBRE DE 2010.
SUPERVISIÓN:
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que lehacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirectaintervienen en la consecución de bienes, servicios y productos destinados a la satisfacción de necesidades de un mercado de consumidores, cada día más exigente, y que mediante su gestión puede contribuir aléxito de la empresa.
Hoy más que nunca, se requiere en las empresas hombres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productividad en un ambiente altamente motivador hacia sus colaboradores.Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar, dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia, dedicación, perseverancia, siendo necesario poseer característicasespeciales individuales en la persona que cumple esta misión.
CARACTERÍSTICAS DE LA SUPERVISIÓN:
El puesto de supervisor es tan exigente que la alta gerencia tiende a buscar súper-individuos. Lamayoría de las empresas determinan criterios conforme a los cuales deben ser ajustados los candidatos a supervisor.
A continuación se presenta algunas características personales de los supervisores:
*Energía y buena salud.
* Potencial para el liderazgo.
* Capacidad para desarrollar buenas relaciones personales.
* Conocimiento del trabajo y competencia técnica.
* Capacidad para...
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