Estructura de una empresa
Páginas: 4 (801 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2011
Cómo se estructura una empresa?
Se entiende por empresa, el sistema abierto, dinámico, completo y complejo organizado para la generación de valor y distribución.
La empresa combina tres factoresde producción: el capital, el trabajo y las materias primas; para obtener un producto, que puede ser bienes o servicios. Esta intentara vender dicho producto en el mercado para recuperar el dineroinvertido para su producción, con lo cual la finalidad de una empresa es el beneficio.
Para formar una empresa se necesita un inversor que es quien invierte el dinero y un empresario que actúa comoinversor y gestor a la vez, es decir, también se ocupa sin dirigir la empresa. El empresario no ha de coincidir necesariamente con el propietario del capital.
La estructura de la empresa, es laforma en que la empresa se divide en los distintos órganos y la relación que hay entre ellos: dos empresas organizadas de distinta forma tienen estructuras diferentes. Los organigramas tienen distintosórganos.
• Un órgano supremo
• Cuatro direcciones o mas (administrativa, técnica, comercial y financiera)
• Talleres que dependen de las direcciones (técnica) teniendo cada una, una cantidad detalleres a su disposición.
• Departamentos que dependen en las direcciones comerciales teniendo cada una, una cantidad de departamentos a su disposición.
En general hay un tipo de estructura quees la mejor para una empresa dada. Para decidir si la estructura que tiene la empresa es la más adecuada hemos de tener en cuenta los siguientes factores:
• El tamaño de la empresa
• Laactividad que se dedique, ya que según esto tendrán mayor importancia unos departamentos u otros.
• El numero de productos
• La dispersión geográfica de sus instalaciones
• El entorno de la empresa.Existe estructura lineal y Estructura funcional.
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Los organigramas son la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja,...
Se entiende por empresa, el sistema abierto, dinámico, completo y complejo organizado para la generación de valor y distribución.
La empresa combina tres factoresde producción: el capital, el trabajo y las materias primas; para obtener un producto, que puede ser bienes o servicios. Esta intentara vender dicho producto en el mercado para recuperar el dineroinvertido para su producción, con lo cual la finalidad de una empresa es el beneficio.
Para formar una empresa se necesita un inversor que es quien invierte el dinero y un empresario que actúa comoinversor y gestor a la vez, es decir, también se ocupa sin dirigir la empresa. El empresario no ha de coincidir necesariamente con el propietario del capital.
La estructura de la empresa, es laforma en que la empresa se divide en los distintos órganos y la relación que hay entre ellos: dos empresas organizadas de distinta forma tienen estructuras diferentes. Los organigramas tienen distintosórganos.
• Un órgano supremo
• Cuatro direcciones o mas (administrativa, técnica, comercial y financiera)
• Talleres que dependen de las direcciones (técnica) teniendo cada una, una cantidad detalleres a su disposición.
• Departamentos que dependen en las direcciones comerciales teniendo cada una, una cantidad de departamentos a su disposición.
En general hay un tipo de estructura quees la mejor para una empresa dada. Para decidir si la estructura que tiene la empresa es la más adecuada hemos de tener en cuenta los siguientes factores:
• El tamaño de la empresa
• Laactividad que se dedique, ya que según esto tendrán mayor importancia unos departamentos u otros.
• El numero de productos
• La dispersión geográfica de sus instalaciones
• El entorno de la empresa.Existe estructura lineal y Estructura funcional.
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Los organigramas son la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja,...
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