ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS.

1.4 Las funciones, las actividades, los deberes, las responsabilidades y autoridad en la organización.

En esta sección analizaremoslas diferencias conceptuales y ya interrelación que existe entre los términos: funciones, actividades, labores y deberes, ya que poder distinguirlos es de gran utilidad teórica ypráctica. Por esta vía indagaremos su verdadero significado, sus ámbitos, sus alcances etc., lo cual facilitara aplicarlos en la práctica. En otras palabras la cantidad y la calidad delos deberes de una unidad o de un puesto determinan el grado de responsabilidad y de autoridad correspondiente. La autoridad y la responsabilidad se expresan en un conjunto deatribuciones que señalan los objetivos generales de la organización o de una unidad orgánica.

Las funciones.

Las funciones constituyen la acción innata de la empresa en general;representan los fines esenciales y básicos que hay que realizar para que la organización exista y permanezca vigente.

Podemos definir a la función como un agrupamiento de lasprincipales unidades de trabajo, es decir, la reunión lógica y armónica de las actividades afines.
Los organismos sociales requiere que se realice un conjunto de actividades principales:producción, comercialización, finanzas y administración de recursos humanos para concretas sus planes.

El siguiente cuadro muestra un ejemplo de descripción de funciones de launidad de organización y métodos de una universidad.

Denominación de la unidad administrativa | Funciones que realiza |
Unidad de organización y métodos | 1. Estudiar yanalizar permanentemente la estructura organizacional y procedimental de la universidad. 2. Diagnosticar sobre métodos de operación y los sistemas de información. 3. Diseñar los [continua]

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