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a economía peruana crece a tasas superiores al 6% impulsada por sectores como Construcción, Servicios y Minería. Y son precisamente estas actividades las que están demandando más profesionalesespecializados.

Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com, precisó que durante 2013 y 2014 el Perú experimentará un aumento de la inversión en infraestructura y minería, lo que impulsará que másempresas contraten personal con competencias muy específicas.

“Vamos a observar que las compañías van a contratar más ingenieros mineros, que deben ser personas con buen manejo de maquinariapesada. Sobre todo buscarán más técnicos especializados”, aseguró Velarde.

En ese sentido, recomendó a las instituciones educativas apostar por este tipo de carreras para evitar que las empresas tenganque importar personal (traer profesionales del extranjero).

Por su parte, Juan Lizárraga, gerente de Servicios Profesionales de Manpower Perú, indicó que, debido al crecimiento del sector Serviciosy Comercio, cada vez aumenta más el requerimiento laboral en el área de ventas.

También habría un incremento en la rama de Negocios Internacionales, como consecuencia de los acuerdos y tratadoscomerciales que ha firmado el Perú, comentó.

¿QUIÉN GANA MÁS?
En el mercado laboral peruano no solo logra una mejor remuneración aquella persona que tiene más experiencia, sino también aquella quese ha preocupado por estudiar alguna maestría o doctorado.

Para Ernesto Rubio, director ejecutivo de la consultora ER-Ronald, la rentabilidad de un puesto laboral dependerá del valor agregado quetenga la persona que postula.

“De diez abogados quizá siete no ejerzan su carrera, pero los otros tres que sí lo hacen es porque tienen un doctorado y porque se han preocupado por llevar cursosadicionales”, indicó.

Además, aseguró que las carreras más rentables –las que son las mejores pagadas en el mercado– son Administración, Ingeniería Industrial, Empresarial, de Minas y Agronomía.

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