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ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD PENAL EN LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO.
Prof.: José B.

1.- Aspectos generales.
El concepto de accidente se encuentra muy bien expresado en el art. 5 de la Ley 16.744.Señala dicha disposición que debe entenderse por accidente del trabajo toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión de sus funciones laborales, y que le causen incapacidad o muerte.
Sedesprende que el accidente produce un daño serio en la persona del trabajador, daño que puede ser físico o psíquico, pues, la normativa constitucional entiende al hombre en su dualidad material yespiritual. Así lo reconoce el art. 19 Nº 1, de la Carta Fundamental Chilena. Frente a este hecho debemos considerar que si no ocurre por fuerza mayor extraña al trabajo o por la propia intenciónautodestructiva o de mala fe del trabajador, la lesión debe ser atribuida a un tercero.
El tercero, autor de la lesión, puede haber actuado de dos modos diferentes en el accidente: Dolosa o culposamente.El actuar doloso, por regla general, no es causa de las lesiones en los accidentes ocurridos en las faenas. Para que ello ocurra el autor, debió haber agredido al trabajador lesionado. Lo queconstituye un delito y se enmarca dentro de la denominada responsabilidad penal; debe haber un actuar con la intención de lesionar. Distinto es que las lesiones sufridas por el trabajador ocurran pornegligencia, descuido o imprudencia de quien lo dirige. En este caso, la acción ilícita se encuentra en el ámbito de los cuasidelitos. El autor actúa u omite su actuación debiendo realizarla, por puranegligencia o descuido siendo previsible el daño, pero no deseándolo. Hay delitos culposos o cuasidelitos cuando se comete un daño actuando en contra la normativa reglamentaria o no respetando los reglamentoso disposiciones legales.

2.- Deber de cuidado del empresario.
El empresario tiene un innegable deber de cuidado. Desde el punto de vista contractual la propia Ley, art. 184 del Código del...