estudiante
Un ejemplo muy propio sobre este tema enla búsqueda de talento humanos es seleccionar personal ya que se requiere de objetividad, alerta en los detalles y carisma, no se le puede decir no a una persona por causa de una incapacidad físicaque impida que uno pueda imaginarla en una posición donde ella misma se percibe con capacidad y dispuesta; o por la carencia que evite contratarla solo porque no termina por gustarle a la personaque la selecciono. Nunca nos podremos dar cuenta si estas personas lograran realizar sus labores como se debe hasta que no ingresen a laborar a la empresa, hasta que no nos demuestren si no pueden hacersu trabajo como debe ser si no les damos la oportunidad, pero siempre debemos tener presente que al contratar a una persona debe ser la mejor para nuestra organización
A la hora de contratarpersonal en la medida de lo posible se debe ver al empleado y asegurarnos que este se encuentre motivado y se relacione con los de su a alrededor de la mejor manera posible. Es importante tener presente quelas empresas hoy en día deben trabajar en unión de todos sus colaboradores y es aquí donde es importante el trabajo en equipo y no pueden ser trabajadores con vibras negativas.
Debemos siempre serobjetivos en los que andamos buscando y nunca discriminar a nadie por otras razones que nos haga pensar que a causa de esto no van a dar la talla, debemos ser positivos y dar la oportunidad de...
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