estudiante



Falta de respeto y amenazas a Mario.
En una fábrica, trabajaba Mario (Casado con tres hijos), un operario con una antigüedad de 8 años, siempre muy cumplido, colaborador con sus compañeros yesforzado con su trabajo. Lorenzo, es un trabajador con un año de antigüedad, que también cumplía con su trabajo, sin embargo le gustaba hacer bromas que molestaban a Mario, poco a poco Mario empezó asentir una mayor presión con las molestias, que se fueron convirtiendo en amenazas a su integridad física de parte de Lorenzo. Mario, muy preocupado presentó sus quejas al jefe de taller, quién lellamó la atención a Lorenzo. Mario era una persona que no necesitaba supervisión para hacer su trabajo. En tanto que Lorenzo, necesitaba ser supervisado continuamente.

Lorenzo sin embargo continuótratando mal a Mario, el cual volvió a quejarse, y no se le dio la debida importancia al problema. Mario, finalmente desesperado renunció intempestivamente, amparado a la norma de la empresa, de tenerindemnización universal, prefirió dejar el trabajo, para seguir evitando problemas. Lorenzo, continuó con su mismo comportamiento con otros trabajadores, a los que amenazaba, finalmente fue despedido,dándole también su indemnización como se acostumbraba. Quedó la experiencia de que retrasar una toma de decisión, le costó el trabajo a una buena persona, en este caso le tocó a Mario, además laempresa perdió a un colaborador importante, por su eficiencia como por su honradez, resultando indirectamente dañada su familia, durante el tiempo que pudo haber estado sin trabajo.

1. ¿Qué valores sevivían en la empresa? Escriba un comentario de 8 líneas

2. ¿Qué valores se estaban perdiendo? Escriba un comentario de 8 líneas

3. Situación. Cuando y como debería de haberse tomado unadecisión sobre el problema planteado. Escriba un comentario de 8 líneas

4. ¿Realice el análisis ético del problema? Escriba un comentario de 8 líneas

5. Conclusiones. Escriba un comentario de 8...