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Derecho Laboral

Tarea

Fuentes del Derecho Laboral

El derecho laboral es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador, inspirado en criterios de humanismo yprotección.

Las fuentes del derecho laboral, es la expresión máxima del intervencionismo del Estado en esta materia, la ley es la fuente más importante del Derecho Laboral, puesto que cada Estadodentro de su legislación tendrá su ordenamiento jurídico respecto del trabajo y dichas disposiciones tendrán que ser acatadas tanto por empleadores como empleados de determinada jurisdicción.

En laConstitución se contempla las garantías y derechos que tienen los individuos, y la protección que gozan frente al Estado.
Donde se ha comenzado a incorporar derechos sociales que se encargan de regularlas garantías mínimas asegurables para los trabajadores, frente a sus empleadores, es así que empiezan aparecer los principios y derechos laborales tales como:

Derecho al trabajo.
Derecho alsalario mínimo.
Derecho a la indemnización ante un despido injusto.
Derecho a una jornada de trabajo, descanso semanal y las vacaciones.
Seguridad social.
Estabilidad de los funcionarios públicos.Seguridad e higiene de la empresa.
Derecho de sindicación.
Derecho de huelga y cierre patronal.
Derecho a negociar colectivamente.

Fuentes del derecho Laboral

Constitucion: contempla lasgarantías y libertades que tienen los individuos, y la protección que gozan frente al Estado.








Los tratados Internacionales: Es una fuente directa de regulación de derechos laborales,garantizando a los trabajadores de los países signatarios los acuerdos firmados que se obligan a respetar.

La ley: Es la norma jurídica que emana del poder legislativo, según lo establecido en laconstitución, la misma que se divide en:

Ley ordinaria: regulan todas las materias que no tengan que ser reguladas mediante ley orgánica.
Ley orgánica: Regulan los derechos fundamentales y libertades...