Estudiante

ESCUELA:UNIERSIDAD ALTAMIRANO

ASIGNATURA:ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TEMA:DESARROLLO DE EMPRENDEDORES

LIC:ALFREDO HABIMAEL DEL MAZO ALVARO

ALUMNO:GILDARDO GARCIA VICENTE

SEMESTRE:PRIMER SEMESTRE

GRUPO:A

INDICE

1;INTRODUCCION…………………………………………………………3

2;CREATIVIDAD DE INNOVACION EMPRESARIAL……………………4 al 6

3;QUE ES LA CREATIVIDAD EINNOVACION?.......................................7 al 8

4;OBJETIVO DE LA CREATIVIDAD…………………………………………9 al 10

5;FACE DEL PROCESO CREATIVO……………………………………….11

6;PERSONALIDAD CREATIVA…………………………………………….12

7;COMO DESARROLLAR LA CREATIVIDAD……………………………13 al 15

8;CREATIVIDAD INDIVIDUAL Y CREATIVIDAD GRUPAL…………….16

9;EL INDIVIDUO CREATIVO Y EL EQUIPO CREATIVO………………17 al 18

10;CONCLUSION…………………………………………………………….19INTRODUCCION

Desde los inicios de la humanidad hasta la fecha al ser humano se le ha enseñado un sin fin de conocimientos, pero desafortunadamente no se le ha enseñado a pensar. Se le ha enseñado dónde y cómo encontrar todo tipo de conocimientos, pero no se le ha enseñado la manera de combinar conocimientos para obtener más ideas

* La innovación requiere de un ambiente gratificante tanto endinero como en calidad de vida y eso solo se da en los países industrializados. La India lidera el ranking mundial en número de ingenieros y científicos en el mundo y es el mayor centro de outsourcing en servicios informática.

La innovación y creatividad son elementos diferenciadores que permiten que una empresa desarrolle y mantenga su posición de liderazgo en el mercado. Los resultados desu aplicación son nuevas propuestas de servicios y productos que anticipan las expectativas de clientes exigentes que aseguran su fidelidad

Creatividad e innovación empresarial son términos de los cuales se habla mucho, pero que pocas veces son realmente tomados en cuenta por dueños de empresa o gerentes.

Ya sea debido a que se traten de intangibles, sean difíciles de medir, o se tenga laidea de que éstos sólo se aplican para algunas áreas de la empresa, lo cierto es que son muy pocos los dueños de empresa o gerentes que les dan la debida importancia.

Creatividad e innovación empresarial no sólo son elementos fundamentales para alcanzar el éxito en una empresa, sino también, son requisitos indispensables para la supervivencia de ésta.

Éstos no sólo nos permiten asegurar unaposición competitiva en el mercado, sino también, nos permiten hacer frente a los constantes cambios que se dan en éste.

Asimismo, no son elementos exclusivos de algunas áreas de una empresa, sino que pueden ser útiles en todas las áreas o aspectos de ésta.

Estos no sólo se hacen presentes al momento de crear nuevos productos o servicios, sino también se pueden hacer presentes, por ejemplo,al momento de desarrollar procesos más eficientes, implementar nuevas formas de distribución, diseñar nuevas estrategias publicitarias, etc.

La creatividad empresarial podría definirse como la capacidad de idear o crear algo nuevo y original, pero a la vez útil y beneficioso para una empresa.

Algunas formas de estimular o fomentar la creatividad empresarial son:
* proponer retos: losretos prácticamente obligan a que la creatividad aflore en los trabajadores, pero especialmente aquellos retos que tienen carácter de urgencia, por ejemplo, aquellos que requieran por parte del trabajador encontrar en un breve periodo de tiempo la solución a un problema que podría afectar el rumbo de la empresa.
* motivar: trabajadores motivados suelen ser los más creativos en una empresa, peroantes que motivarlos a través de incentivos económicos, lo recomendable es motivarlos fomentando su participación, dándoles mayor autonomía, dándoles mayor variedad, y generando un buen ambiente de trabajo.
* fomentar la participación: para estimular la creatividad debemos también fomentar la participación activa de los trabajadores, por ejemplo, escuchando sus ideas o propuestas por más...