estudiante

ENSAYO
Analizando desde nuestro punto de vista se puede decir que el empleo comprende dos ejes principales, entre estas son la política empleo y la política salarial.
En la política empleorequiere una articulación institucional como manejo de información veraz y oportuna que establece problemas coordinados y específicos para satisfacer las necesidades de nuestra Matriz Productiva.
En lapolítica salarial se respalda en un soporte técnico para la obtención de decisiones que fomenten el poder adquisitivo del trabajador, que estimulen la demanda interna y precautelen la estabilidadlaboral.
En si la economía Ecuatoriana nos dice que la tasa de subempleo en el 2005 tuvo un crecimiento del 11,1% y además en el empleo nos dice que hubo incremento del 5%, y como muestra nos dice que elsubempleo urbano declino del 42% al 29% entre diciembre del 2005 y marzo del 2013, mientras que el porcentaje de trabajadores apropiados urbanos ascendió del 12% al 18% en el mismo periodo que estorefleja que las cifras van aumentando con el paso del tiempo ya que se están generando más oportunidades de empleo en varios sectores de la producción.
A partir del 2006 se operan dos cambios principalesen el mercado laboral el primero se considera una ampliación del empleo apropiado que haciende del 12% al 19% de la PEA urbana hasta el 2009 para descender ligeramente al 18% en marzo del 2010 esteresultado obedece tanto a la reactivación del crecimiento económico desde el 2006 como las políticas laborales (mejores salarios, mayor estabilidad, fortalecimiento de la seguridad social), el segundocambio es la expansión del desempleo a partir de la crisis financiera internacional iniciada en septiembre del 2008. El desempleo urbano sube del 6,9% en junio del 2008 al 9,7% en septiembre del 2009,se ubica en marzo del 2010 en el 9,4% y desciende levemente al 7,7% en junio del mismo año.
Además podemos recalcar los diagnósticos en el empleo del Ecuador durante el año 2007 al 2013 con...