Estudiante

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
FACULTAD DE GESTIÓN Y ALTA DIRECCIÓN

Tema: Emprendimiento e Innovación Juvenil – Avance 1

Curso: Gestión de la Tecnología e Innovación
Profesora: Alumna:
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Índice

1. Introducción

2. Marco conceptual

3. Marco teórico

4. Beneficios deuna cultura de emprendimiento e innovación

5. Conclusiones

6. Recomendaciones

7. Bibliografía

8. Fichas de Investigación

1. INTRODUCCIÓN

El emprendimiento y la innovación en el mundo ha crecido de forma importante en los últimos años como respuesta a la globalización que ha ocasionado grandes cambios en los procesos económicos, sociales, tecnológicos, ambientalesy culturales de los países. A su vez, este crecimiento se formó con el apoyo de los sectores privado y público, generalmente, para mejores oportunidades laborales y fomento a la creatividad empresarial. Dentro de esta innovación y emprendimiento se puede identificar un grupo importante y con mucho potencial: los jóvenes.

El emprendimiento juvenil no solo ha crecido sino también hay unatendencia a las nuevas formas de innovación siendo una realidad específica del mercado laboral. Este foco de estudio seleccionado es un punto que involucra a muchos jóvenes peruanos que tienen la esperanza de ser mejores profesionales y personas. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es inmergir a los jóvenes en una cultura que está cada vez más competitiva a nivel interno como externo.

Según elGlobal Entrepreneurship Monitor (GEM), los emprendedores se clasifican por su motivación de necesidad u oportunidad. Aquellos que lo hacen por necesidad se explica como medio de obtención de un ingreso económico dada su situación laboral. Por otro lado, aquellos que lo hacen por oportunidad son personas que no consideran el emprendimiento muy en el corto plazo, sino de forma sostenible. Por otrolado, el índice de autoempleo –uno de los índices de la actividad emprendedora en Latinoamérica y el Caribe- hace una medición de las personas que tienen un negocio propio del total de personas empleadas. No obstante, esto no describe de forma apropiada la calidad de éstos negocios.

Asimismo, es importante señalar que el crecimiento del emprendimiento y la innovación en la juventud peruana no esigual para todos los sectores, especialmente los populares. De esta forma el problema que se ha identificado es el bajo nivel sobre una cultura emprendedora y la innovación. Así, el documento irá describiendo el marco conceptual y teórico para luego presentar algunos beneficios sobre la promoción e incentivo de una cultura que promueva el emprendimiento y la innovación en los jóvenes en el Perú.Finalmente, se llegarán a las conclusiones y se mencionarán propuestas de mejora.

A continuación se describen las perspectivas de los jóvenes sobre el emprendimiento, según la Primera Encuesta Nacional de la Juventud Peruana realizada por el INEI en el 2011:

Según el gráfico 1, la segunda mayor parte de la población joven con un 31, 2% entre 15 y 29 años, lo cual indica que sí existeintención de crear un proyecto de negocio. Así, el problema sobre la escasez de cultura emprendedora e innovadora en el Perú puede detectarse por otros motivos más complejos. En el gráfico 2 que se muestra a continuación se puede conocer los motivos que explican los objetivos de iniciar un negocio para un grupo de jóvenes de 15 a 29 años:

BIBLIOGRAFÍA

* ANGELELLIi y Llisterri (2003). El BID yla promoción de la empresarialidad: Lecciones aprendidas y recomendaciones para nuevos programas.
http://idbdocs.iadb.org/wsdocs/getdocument.aspx?docnum=367309 (Consulta el 24 de setiembre del 2012, 12h,25m).

* MIFFLIN, Iván Artículo: “La Opción del Emprendimiento...