Estudiante
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO: Conceptualización y Relaciones
Ralph M. Stogdill, en su reseña de las teorías e investigaciones referentes al Liderazgo, señala que: "...prácticamente existen tantasdefiniciones de Liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto."
En una ocasión George Bernard Shaw al referirse al Liderazgo dijo: "La mayoría de los hombres contemplan las cosas y sepreguntan ¿por qué? Yo en cambio contemplo lo que puede ser y me pregunto ¿por qué no? "
La palabra Liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar. Para Harold Koontz es el arte oproceso de influir en las personas para que se esfuercen de forma voluntaria y entusiasta en el cumplimiento de metas grupales. Para Agustín Reyes Ponce un líder es la persona que posee ciertas cualidadespersonales, que son aprovechadas para ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influencia excepcional que los inspira a seguirlo constantemente.
Para algunos autores, el Liderazgo consiste entransformar una organización impersonalizada en una institución de personas. Para otros, es el proceso de influir y dirigir las actividades de los miembros de un grupo, relacionadas con una actividaden común.
Para el General norteamericano Collin Powell: "El Liderazgo es el arte de lograr más de lo que la ciencia administrativa nos dice que es posible".
Según James Stoner, el Liderazgo: "Esel proceso de dirigir e influir en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo".
Wikipedia plantea que el Liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuotiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Puede concluirse entonces que el Liderazgo es una visión global que influye la cuestión de definir, formar y mantener el carácter...
Ralph M. Stogdill, en su reseña de las teorías e investigaciones referentes al Liderazgo, señala que: "...prácticamente existen tantasdefiniciones de Liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto."
En una ocasión George Bernard Shaw al referirse al Liderazgo dijo: "La mayoría de los hombres contemplan las cosas y sepreguntan ¿por qué? Yo en cambio contemplo lo que puede ser y me pregunto ¿por qué no? "
La palabra Liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar. Para Harold Koontz es el arte oproceso de influir en las personas para que se esfuercen de forma voluntaria y entusiasta en el cumplimiento de metas grupales. Para Agustín Reyes Ponce un líder es la persona que posee ciertas cualidadespersonales, que son aprovechadas para ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influencia excepcional que los inspira a seguirlo constantemente.
Para algunos autores, el Liderazgo consiste entransformar una organización impersonalizada en una institución de personas. Para otros, es el proceso de influir y dirigir las actividades de los miembros de un grupo, relacionadas con una actividaden común.
Para el General norteamericano Collin Powell: "El Liderazgo es el arte de lograr más de lo que la ciencia administrativa nos dice que es posible".
Según James Stoner, el Liderazgo: "Esel proceso de dirigir e influir en las actividades con relación a las funciones de los miembros de un grupo".
Wikipedia plantea que el Liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuotiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Puede concluirse entonces que el Liderazgo es una visión global que influye la cuestión de definir, formar y mantener el carácter...
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