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Ergonomía y su relación con el desempeño humano en el trabajo.
Lesiones de origen laboral por riesgos ergonómicos.
Los accidentes no son producto de la casualidad, los accidentes se causan, y sededucen causas básicas y causas inmediatas, como por ejemplo un obrero que sufre una fractura de cráneo, la casa inmediata es la falta de uso de un elemento de protección que es el casco, y la causabásica sería que no lo usa por que esté es incomodo y le da mucho calor, este es un ejemplo de cómo la ergonomía de las herramientas y dispositivos adecuados de protección proporciona al trabajadorseguridad para realizar mejor su trabajo.
Lesiones relacionadas a la postura.
En la muñeca:
* La posición de extensión y flexión se asocian con el síndrome del túnel del carpo.
* Desviaciónlunar mayor de 20 grados se asocia con un aumento del dolor y de datos patológicos.
En el hombro:
* Abducción o flexión mayor de 60 grados que se mantiene por mas de una hora por día, se relacionacon dolor agudo de cuello.
* Las manos arriba o a la altura del hombro se relacionan con tendinitis y varias patologías del hombro.
En la columna cervical:
* Una posición de flexión de 30grados toma 300 minutos para producir síntomas de dolor agudo, con una lesión de 60 grados toma 120 minutos para producir los mismos síntomas.
* La extensión con el brazo levantado se ha relacionadocon dolor y adormecimiento del cuello-hombro, el dolor en los músculos de los hombros disminuye el movimiento del cuello.
En la espalda baja:
* El ángulo sagital en el tronco se ha asociado conalteraciones ocupacionales en la espalda baja.
La ergonomía del trabajo estudia al trabajador, analizando las condiciones en las que esté realiza su trabajo, tiene como objetivo aumentar la satisfaccióncon el trabajo reducir costos, aumentar la productividad y darle la mayor seguridad al trabajador. La ergonomía interviene en el proceso productivo promoviendo el movimiento natural del cuerpo,...
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