Estudiante
Páginas: 60 (14897 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
Dossier
Organización - Programación Ministerio Joven
Departamento JAE
Convención Directores JAE Gandía, Octubre 2009
En la Práctica
1
Dossier
Estimado Director/a, Has aceptado el desafío de servir a tu iglesia como líder de jóvenes: Enhorabuena!. Tra bajar con y por los jóvenes es una de las experiencias más significativas de la vida de la iglesia ya que comprender susnecesidades, dar respuestas a sus inquietudes, apoyarlos en la búsqueda del propósito para su vida, valorarlos por lo que son y ayudarlos a alcanzar las metas que están de lante de ellos, es un privilegio que pocos comprenden1. Tienes ante ti la posibilidad de convertirte en colaborador con Dios, haciendo que los jóvenes de tu iglesia crezcan en su experiencia espiritual de modo que cada vez puedan estarmás cerca de Jesús. Sin duda, es un verdadero reto saber cómo desarrollar un ministerio cons tante que satisfaga las expectativas y necesidades siempre cambiantes de los jóvenes. Queremos poner en tus manos un material que te ayude a cumplir con esa misión. Tener claro el propósito para el cual has sido llamado te ayudará en tu labor como líder de jóvenes. “Salvar del pecado y guiar en el servicio”es el propósito principal del ministerio juve nil. Nuestro deber esencial es dar total atención al joven de la iglesia. No hemos sido llama dos a entretener a los jóvenes, sino a ser sus líderes. El objetivo principal de nuestra labor debe ser ganar, entrenar, comisionar y mantener a los jóvenes entre las edades de 16 a 35. Los blancos de nuestra labor son: Organizar el potencial de energía de losjóvenes para el servicio activo a favor de los otros. Instruir a los jóvenes de la iglesia y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Salvar a los niños y jóvenes de la iglesia al conducirlos, individualmente, hacia una relación de comunión con Jesús y al enseñarles a compartir, con alegría y habilidad a Cristo, entendien do que “los que así se consagran a un esfuerzo desinteresado por el bien deotros, están obran do ciertamente por su propia salvación.” Camino a Cristo, pág.80 Desde el Departamento de Jóvenes JAE de la Unión Española, queremos trabajar a tu lado. Deseamos poder estar ahí para compartir tus logros y alegrías. Para poder animarte cuan do la situación lo requiera y dotarte de materiales para que tu labor sea prosperada en las ma nos del Señor. Oraremos para que este año sea unaño bendecido especialmente por el Señor.
Pr. Óscar López-Teulé Director Departamento JAE
1 Ministerio Joven UA, Fortaleciendo el Ministerio Joven.
En la Práctica
2
Dossier
Tabla de Contenido
Pág. 4 -- Los siete Módulos del Ministerio Joven Pág. 6 -- Organización Pág. 6 -- Nuestros Orígenes Pág. 8 -- Desarrollo de la Sociedad JA Pág.10 -- Ideales de la JA Pág.12 -- Oficiales dela Directiva JA Pág.15 -- Membresía Pág.16 -- Programas de la Sociedad JA Pág.26 -- Actividades de la Sociedad JA Pág.28 -- Planificación personalizada para la Iglesia Local Pág. 30 -- Diez errores comunes en el Ministerio Joven Pág. 32 -- Cómo escuchar, hablar y conocer a los jóvenes Pág. 33 -- Involucrando a los jóvenes en la Salvación Pág. 37 -- Comprometiendo a los jóvenes con el Servicio Pág.43 -- Recreación Pág. 45 -- Sacando las ideas del papel Pág. 47 -- Motivando a los jóvenes Pág. 48 -- Propuesta de Calendario Anual Pág. 52 -- Seguro de Actividades
En la Práctica
3
Dossier
Los siete Módulos JA
Una explicación de los Siete módulos
Organización
Este módulo presenta la historia y organización del ministerio joven en la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Enfatizael Ministerio Joven basado en las actividades de la iglesia local y estudia las responsabilidades de sus líderes. El contenido de este módulo ayudará a la iglesia local en su trabajo con los jóvenes y ayu dará al responsable de la Unión a desarrollar un plan de formación para el liderazgo de la iglesia local.
Liderazgo
En este módulo se presentan tanto la base filosófica del liderazgo como su...
Organización - Programación Ministerio Joven
Departamento JAE
Convención Directores JAE Gandía, Octubre 2009
En la Práctica
1
Dossier
Estimado Director/a, Has aceptado el desafío de servir a tu iglesia como líder de jóvenes: Enhorabuena!. Tra bajar con y por los jóvenes es una de las experiencias más significativas de la vida de la iglesia ya que comprender susnecesidades, dar respuestas a sus inquietudes, apoyarlos en la búsqueda del propósito para su vida, valorarlos por lo que son y ayudarlos a alcanzar las metas que están de lante de ellos, es un privilegio que pocos comprenden1. Tienes ante ti la posibilidad de convertirte en colaborador con Dios, haciendo que los jóvenes de tu iglesia crezcan en su experiencia espiritual de modo que cada vez puedan estarmás cerca de Jesús. Sin duda, es un verdadero reto saber cómo desarrollar un ministerio cons tante que satisfaga las expectativas y necesidades siempre cambiantes de los jóvenes. Queremos poner en tus manos un material que te ayude a cumplir con esa misión. Tener claro el propósito para el cual has sido llamado te ayudará en tu labor como líder de jóvenes. “Salvar del pecado y guiar en el servicio”es el propósito principal del ministerio juve nil. Nuestro deber esencial es dar total atención al joven de la iglesia. No hemos sido llama dos a entretener a los jóvenes, sino a ser sus líderes. El objetivo principal de nuestra labor debe ser ganar, entrenar, comisionar y mantener a los jóvenes entre las edades de 16 a 35. Los blancos de nuestra labor son: Organizar el potencial de energía de losjóvenes para el servicio activo a favor de los otros. Instruir a los jóvenes de la iglesia y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Salvar a los niños y jóvenes de la iglesia al conducirlos, individualmente, hacia una relación de comunión con Jesús y al enseñarles a compartir, con alegría y habilidad a Cristo, entendien do que “los que así se consagran a un esfuerzo desinteresado por el bien deotros, están obran do ciertamente por su propia salvación.” Camino a Cristo, pág.80 Desde el Departamento de Jóvenes JAE de la Unión Española, queremos trabajar a tu lado. Deseamos poder estar ahí para compartir tus logros y alegrías. Para poder animarte cuan do la situación lo requiera y dotarte de materiales para que tu labor sea prosperada en las ma nos del Señor. Oraremos para que este año sea unaño bendecido especialmente por el Señor.
Pr. Óscar López-Teulé Director Departamento JAE
1 Ministerio Joven UA, Fortaleciendo el Ministerio Joven.
En la Práctica
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Dossier
Tabla de Contenido
Pág. 4 -- Los siete Módulos del Ministerio Joven Pág. 6 -- Organización Pág. 6 -- Nuestros Orígenes Pág. 8 -- Desarrollo de la Sociedad JA Pág.10 -- Ideales de la JA Pág.12 -- Oficiales dela Directiva JA Pág.15 -- Membresía Pág.16 -- Programas de la Sociedad JA Pág.26 -- Actividades de la Sociedad JA Pág.28 -- Planificación personalizada para la Iglesia Local Pág. 30 -- Diez errores comunes en el Ministerio Joven Pág. 32 -- Cómo escuchar, hablar y conocer a los jóvenes Pág. 33 -- Involucrando a los jóvenes en la Salvación Pág. 37 -- Comprometiendo a los jóvenes con el Servicio Pág.43 -- Recreación Pág. 45 -- Sacando las ideas del papel Pág. 47 -- Motivando a los jóvenes Pág. 48 -- Propuesta de Calendario Anual Pág. 52 -- Seguro de Actividades
En la Práctica
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Dossier
Los siete Módulos JA
Una explicación de los Siete módulos
Organización
Este módulo presenta la historia y organización del ministerio joven en la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Enfatizael Ministerio Joven basado en las actividades de la iglesia local y estudia las responsabilidades de sus líderes. El contenido de este módulo ayudará a la iglesia local en su trabajo con los jóvenes y ayu dará al responsable de la Unión a desarrollar un plan de formación para el liderazgo de la iglesia local.
Liderazgo
En este módulo se presentan tanto la base filosófica del liderazgo como su...
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