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CASO BELSAS.
La empresa BELSAS S.L., de nueva creación, está constituida por 3 socios al inicio de su
andadura dentro del mercado. Dado el éxito empresarial obtenido, se ve en la obligacióndecontratar
a varios trabajadores para poder dar salida a los compromisos adquiridos los clientes.
BELSAS S . L. acude a usted para recibir asesoría sobre los trámites en materia de seguridadsocialderivados de la contratación de trabajadores. Las preguntas planteadas son las siguientes:
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¿Qué trámites han de realizarse, y ante qué organismos, en materia de seguridad social
previos alacontratación del primer trabajador?

Todo empresario, ya sea persona física o jurídica, para poder emplear por primera vez a trabajadores por
cuenta ajena deberá solicitar primero su propiainscripciónen el Régimen General de la Seguridad Social,
es decir, necesita obtener su propia identificación ante la Seguridad Social, lo que se conoce como Código
Cuenta Cotización (CCC)
Se tratade untrámite previo e indispensable a la iniciación de las actividades, que se ha de realizar en la
Tesorería de la Seguridad Social de la provincia en la que se encuentre el domicilio delempresario o elcentro de trabajo. Esta inscripción es única y válida en los Regímenes de la seguridad que se determinen,
para todo el territorio del Estado y durante la existencia de la persona natural ojurídicacorrespondiente.
Para conseguir esta identificación y como se trata de un empresario persona jurídica es necesario presentar
ante la Tesorería General de la Seguridad Social la siguientedocumentación:
•Impreso oficial de inscripción por triplicado, se trata del modelo TA.6.

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Escritura de constitución de la Sociedad Limitada.

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Documento Nacional de Identidad de lapersona naturalque lo solicita, pasaporte si es extranjero o
sus fotocopias y título en virtud del cual lo solicita.

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Acreditación del alta en El Impuesto de Actividades Económicas....