Estudiante

RIESGO
Es la variación que se puede producir en los resultados de una situación dada, dentro de un periodo determinado
Tipos de riesgos
* Riesgo inherente: es propio el proceso o trabajo no puede ser eliminado del sistema.
* Riesgo incorporado: se produce cuando las tareas o actividades se desvían de la forma correcta, incorporando riesgo innecesario al riesgo inherente.
*Riesgo asociado: es el potencial de obtener resultados negativos que se presentan en el transcurso del desarrollo de un proceso o en un sistema productivo.
* Riesgo aceptable: conlleva un potencial de pérdida menor y si se producen fallas operacionales no afectan de forma significativa las condiciones de la operación.

RESPONSABILIDAD DE LAS CONSECUENCIAS DE LOS ACTOS
* Los responsables tomandecisiones conscientemente
* La responsabilidad es la fortaleza, virtud para asumir las consecuencias de las decisiones
* La responsabilidad tiene como objetivo tratar de que todos los actos se efectúen con una noción de justicia y de cumplimiento del deber
* Las personas deben entender que sus promesas deben cumplirlas y si no lo hacen se definen como irresponsables
* Serresponsable significa madurez ya que cumplir con una obligación de cualquier tipo no siempre es agradable, por ello implica mucho esfuerzo

QUÉ ES LO IMPORTANTE
Aprender a distinguir las consecuencias que conllevan todas las acciones, identificar la problemática que trae consigo la toma de decisiones equivocadas y aprender de esos errores y tomar decisiones acertadas, pensar en las consecuencias acorto mediano o largo plazo y por ultimo distinguir los motivos de las acciones para la toma de decisiones

Somos responsables de:
* La salud mental
* La salud emocional
* La formación de nuestros hijos
* El fortalecimiento del amor
* El cuidado al medio ambiente
* Convivencia pacifica
* Elegir un adecuado gobernante
* Impartir el conocimiento valido
*Equidad
* Aplicar el conocimiento en pro de la humanidad
* Compromiso personal y social
RESULTADOS
Los resultados pueden ser positivos o negativos de acuerdo a las acciones tomadas. Si las acciones fueron realizadas con responsabilidad obtendremos resultados favorables, de lo contrario serán desfavorables
Comunicación fluida y oportuna
Mejoramiento continuo
Calidad de vida laboral ypersonal
Disciplina, organización y excelencia
Convivencia laboral y empresarial
Cumplimiento de las metas
Ambiente laboral en armonia
Respeto a las normas
Protección del patrimonio publico
Comunicación fluida y oportuna



RESULTADOS OPTIMOS

Éxito del resultado
Depende de la
Sera una
Capacidad de la persona y organización
Consecuencia del esfuerzoy eficacia de quienes lo generan

OPORTUNIDAD
Son cada uno de los eventos del ambiente externo que una vez que se presentan facilitan el logro de los objetivos
Las oportunidades surgen en ciertos instantes de la vida y deben aprovecharse para evitar un futuro de arrepentimiento. varias personas se lamentan el no haber aprovechado aquella oportunidad, el lamentarse no resolverá la situación oproblema. lo afectivo es estar atento a las oportunidades y analizar cual es la opción mas conveniente de acuerdo a nuestros intereses y necesidades.

Oportunidad profesional
Oportunidad laboral
Estudiar un PHD en una universidad extranjera
Ascender a gerente en la empresa

SOCIALES POLÍTICAS ECONÓMICAS Y TECNOLÓGICAS
* Amplio mercado
* Mercado creciente
* Apoyo deorganizaciones
* Subsidios
* Nuevas tecnologías
* Financiamientos
* Vulnerabilidad de los competidores
* Tendencia de la industria o de estilo de vida
* Influencias globales
* Geografía, exportación, importación
* Influencia estacionales del clima o de la moda
* Conversación empática y atenta

Las oportunidades se encuentran en el medio
Natural

Geográfico...