Estudiante

ENSAYOS













PRESENTADO POR

Diego Mauricio Carvajal Calderón







PROFESOR

Gonzalo Solano Bauque











ESCUELA COLOMBIANA DE CARREARAS INDUSTRIALES

GESTION DE PROYECTOS 1

GESTION DE PROYECTOS INDUSTRIALES

2013-02-15



LA EBANISTERIA EN LA ACTUALIDAD



En Colombia actualmente se evidencia que los procesos deebanistería ya no son tan aplicados como se evidenciaba en los años 80 y a principio de los 90, donde los muebles eran trabajados en un cien por ciento en madera, un gran ejemplo de cómo se trabajaba la madera se evidencia en la historia del señor Jaime Urrea (MUEBLES URRBEL), que desde sus catorce años inicia su proceso de aprendizaje en los procesos de la ebanistería al cabo de untiempo decide dejar de ser un empleado y pasa a ser independiente montando su propio negocio, gracias a sus grandes habilidades su pequeño negocio consiguió una gran acogida en el mercado, al ver q su empresa le estaba dando resultados decide crear sociedad con sus excompañeros de su trabajo antiguo, y de esta manera crean ya como tal una empresa donde generan empleo yse ve la participación por parte de los hijos en los procesos de la ebanistería, con el tiempo comienza a desarrollar una técnica muy buena cada uno en una labor diferente, uno de ellos se interesa en la parte de la pintura y el otro de ellos se dedica en si al tallado de la madera o como tal la ebanistería al mismo tiempo comparten sus conocimientos con los demás empleados, con elpasar del tiempo crean nuevos diseños de muebles, ellos se basan en revistas del extranjero consiguiendo una mayor acogida en el mercado que los conduce a crear un punto de venta que en su momento fue un gran foco para evidenciar su punto débil el mismo que casi los llevo a la quiebra por su falta de innovación en sus productos caso contrario de la competencia que crecíangracias a su grandes procesos de innovación, a raíz de este fracaso el fundador decide renunciar al sueño que había logrado hacer realidad, cuando los hijos se enteran de la decisión de su padre, toman la decisión de unirse y cada uno aporta los conocimientos adquiridos en cada una de las ramas en las que se desempeñan y de esta manera crean una empresa llamada MUEBLES URRBEL,esta nueva empresa inicia crecer gracias a la innovación total en sus diseños, usando nuevos materiales, fabricando modelos más sencillos, con menos mano de obra, con el paso del tiempo esta empresa vuelve a crecer como era antes y logran posicionarse de nuevo en el mercado. Al tener este gran posicionamiento se trazan una meta que consiste en lograr internacionalizarse, meta quelogran con un contrato de fabricación en un hotel en otro país y así mismo inician procesos de capacitación para mejorar en todo concepto le empresa.



En mi opinión esta empresa es un gran ejemplo de las capacidades de creación que poseemos, pero de esta misma manera se evidencia las grandes falencias que se presentan en las empresas por falta de capacitación o deestudios de sus creadores porque solo se basan en hacer su sueño realidad pero nunca se preocupan por lograr mantener estos negocios o empresas por falta de visión a futuro y gracias a esto fracasan muy buenas empresas.



























SALUD DENTAL

Este tema desde hace mucho años se ha visto como un gran problema, debido a queantiguamente no se le daba mayor relevancia a las múltiples molestias en la dentadura que en la mayoría de los casos llegaban a un punto crítico que se veía reflejado con la perdida de los dientes, con el pasar de los años y en nivel evolutivo de la sociedad ya se le ha dado mayor relevancia al tema y se han buscado soluciones al respecto a la salud dental, un gran ejemplo de estas...